JOBmooc

Aus AkiWiki

Version vom 22. Mai 2008, 12:33 Uhr

Ressourcen und Infos für Jobs

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Jobrecherche / Jobmonitoring - inside OS5

Seit 2001 bietet der AKI das OnlineSeminarJob - Die Mind Map zum OnlineSeminarJob aus 2005 bietet einen Einblick in die Dinge. Incl. mit dabei ist ein individuelles Job-abo. Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Gebühr: 50 Euro für die AKI-card. Das OnlineSeminarJob ist seit 2006 ein Teil im eLearning OS5 - http://www.aki-stuttgart.de

Ein weiteres Angebot des AKI-Stuttgart für AKI-mitglieder und Leute, die es werden wollen: CC42 - jobs und infos - http://de.groups.yahoo.com/group/cc42

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Jobs und Infos

• IT-jobs bei lf.net in stuttgart - http://lf.net/lf/jobs/

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mai2008

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...in der Bibliothek des Fachbereichs 06 - Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft - der Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Germersheim ist zum 01.09.2008 eine Halbtagsstelle als IT-Fachinformatiker/in unbefristet zu besetzen. http://zope.verwaltung.uni-mainz.de/pa/stellen/nichtwiss/2908-06-ste.pdf - 0605 via i.

05.05.2008 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Weinstadt, Stadtbücherei 15.06.2008 - via tt.

http://www.dzb.de/index.php?site_id=1.3&news_id=59 - job bei dzb in leipzig - 0905

dok-job bei der FAZ in ffm. 1305 via hdm

wiss. mitarb. beim iao in s - http://www.heise.de/jobs/zeige_extern.pl?id=f36c0544b3fa - 1305

dok-job bei bertelsmann in k. - http://bertelsmann.joboter24.de/202943-Land1.xml.html - 1405

fami in kernen - via tt.

wiss.bib. in freiberg/sachsen - http://www.meinestadt.de/x/job.php/jobid=3102530 - 1605

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An der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Orientwissenschaften/ Institut für Klassische Archäologie und Antikenmuseum der Universität Leipzig ist zum 01.10.2008 folgende Stelle zu besetzen: Akademische/r Assistent/in (befristet; BesGr. A13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Aufgaben und dienstrechtliche Stellung einschlie√ülich Befristung ergeben sich aus §§ 49, 49a Sächsisches Hochschulgesetz. Voraussetzungen: überdurchschnittliche Promotion im Fach Klassische Archäologie, Forschungsschwerpunkt im Bereich griechischer Kunst- und Kulturgeschichte, Bereitschaft zur Habilitation sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Vorhaben des Instituts und Antikenmuseums Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen bitte bis 27.06.2008 an: Dekan der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Orientwissenschaften Schillerstraße 6, 04109 Leipzig

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Kommunikations- und Informationszentrum (kiz) der Universität Ulm ist eine auf 2 Jahre befrisitete Stelle eines/r IT-Projektleiters/in zur Einführung eines neuen Bibliothekssystems zu besetzen. http://www.uni-ulm.de/home/news-details/article/8446/it-projektle.html - 1905 via i.

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Stadt Frankfurt am Main, Frankfurt

Kulturamt Frankfurt am Main

Wir suchen für unser Historisches Museum

1 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter für die digitale Erfassung und Bewertung der Sammlungen des Historischen Museums VergGr. II BAT / EGr. 13 TVöD befristet für die Dauer von zwei Jahren

Die Tätigkeit umfasst die digitale Erfassung von Sammlungskonvoluten des Historischen Museums in der Museumsdatenbank MuseumPlus (vorhanden) für die Erstellung der Eröffnungsbilanz der Stadt Frankfurt sowie die Bewertung der Sammlungskonvolute auf der Grundlage der Bewertungsrichtlinien des Landes Hessen.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte, Geschichte oder Volks-kunde/Empir. Kulturwissenschaften, möglichst mit Promotion; nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit kultur- oder kunstgeschichtlichen Sammlungen. Sicherheit im Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanken (Access, Filemaker, Faust o.ä.) und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Datenbanksystem MuseumPlus. Beherrschung des Englischen und Lateinkenntnisse. Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten, Teamfähigkeit.

Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des § 30 TVöD i.V.m. § 14, Abs. 2, des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Bewerberinnen und Bewerber die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der Stadt Frankfurt am Main gestanden haben, können daher nicht berücksichtigt werden.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualität und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Frankfurt am Main strebt an den Anteil von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Museums, Herr Dr. Gerchow Tel. 069/212 - 3 33 71 zur Verfügung.

Bitte übersenden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bitte keine Publikationen, bis zum 13.06. 2008, an den

Magistrat der Stadt Frankfurt am Main Kulturamt Frankfurt am Main Kennziffer 3200/11-0060 – 41.12- Brückenstraße 3 – 7 60594 Frankfurt a.M.

Bewerbungsschluss: 13.06.2008

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Die Bergbaumuseum Ramsbeck GmbH möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Museumsleiter m/w für das Sauerländer Besucherbergwerk in Bestwig-Ramsbeck, Glück-Auf-Straße 3, 59909 Bestwig, in Vollzeit einstellen. Am 31.01.1974 wurde in der Blei-Zink Grube Ramsbeck die Förderung eingestellt. Für die Nachwelt sollte jedoch die bergmännische Tradition von Ramsbeck wachgehalten und einer breiten Öffentlichkeit die Belange des Bergbaus und die Arbeitswelt des Bergmannes näher-gebracht werden. Im August 1974 öffnete das Bergbaumuseum und Besucherbergwerk seine Pforten und konnte seitdem knapp 3 Millionen Besucher zu einer Einfahrt mit der Original-Grubenbahn begrüßen. Diese touristisch wichtige Einrichtung soll als �Sauerländer Besucher-bergwerk� weitergeführt werden. Ihre Aufgabenbereiche sind insbesondere: " Leitung des Museums " Neukonzeption des Museums u.a. mit dem Schwerpunkt Museumspädagogik " Personalführung/Koordination (Personalverantwortung für derzeit 7 Mitarbeiterinnen und zukünftig 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) " Führungen unter und über Tage " Konzeptentwicklungen " Marketing " Tourismus-Aktivitäten " Ausrichten von Events " Wissenschaftliche Arbeit " Aufarbeitung und Konzeption ausstellungsrelevanter Themen Gesucht wird: " Eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit Personalführungskompetenz und Managementfähigkeiten Das ist Ihr Profil: " Abgeschlossenes Studium museumsrelevanter Wissenschaften oder touristischer Be-reiche oder langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bergbau, Museumsbetrieb, Marketing oder Tourismus " Fähigkeit zur Teamarbeit " Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit anderen Museen und museumsnahen Einrichtungen " freundliches und verbindliches Auftreten Den Bewerbungen von Frauen wird mit besonderem Interessen entgegengesehen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstel-lung bis spätestens 26. Mai 2008 an folgende Anschrift: Bergbaumuseum Ramsbeck GmbH Geschäftsführer Ralf Péus Rathausplatz 1 59909 Bestwig Für weitere Informationen zum Aufgabeninhalt steht Ihnen Frau Fischer ( 02904/987203 zur Verfügung. Berufsbild: Job-Typ: Arbeitsplatz Berufliche Qualifikation: Museologe (m/w): Voraussetzungen: Marketing: gut, Personalwesen: gut, Aufsicht, Leitung: gut, Museumspädagogik: gut, Ausstellungen organisieren und durchführen: gut, Führungen veranstalten: gut Persönliche Fähigkeiten: Führungsfähigkeit: gut, Kommunikationsfähigkeit: gut, Kontaktfähigkeit: gut, Kundenorientierung: gut, Teamfähigkeit: gut, Verantwortungsbewusstsein: gut Schulabschluss: Abschluss Fachhochschule (oder Vergl.) Reisebereitschaft: Unterkunft: nein Branche: Museen Arbeitsort: Bestwig Arbeitszeit: Vollzeit Verdienst: Sozialversicherungspflicht: ja Beginn: ab sofort Befristet: unbefristet Führerschein: Alter: egal Arbeitgeber: Bergbau Ramsbeck GmbH Kontakt: Frau Fischer Rathausplatz 1 59909 Bestwig Tel.: +49 2904 987203 Bewerbungsart: Schriftlich Bewerbungszeitraum: ab 22.04.2008 bis 26-MAY-08 Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Datum der letzten Aktualisierung: 14.05.08 ID/Chiffre 10000-1024454063-S

2105

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Referent Business Intelligence, Esslingen - http://www.heise.de/jobs/zeige_extern.pl?id=f0d2681f5efe - 2105

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Das Jüdische Museum Berlin besetzt zum 01.10.2008

zwei wissenschaftliche Volontärsstellen

Anforderungen: Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium, sehr gute Kenntnisse in jüdischer Religion und Kultur sowie deutsch-jüdischer Geschichte, Interesse am Umgang mit Objekten. Die Fähigkeit zu selbständiger und engagierter Teamarbeit werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Bedingung.

1. Volontärsstelle mit Schwerpunkt in der Abteilung Medien

Aufgaben: Mitarbeit an themenorientierten Aufgaben und Projekten, schwerpunktmäßig in den Bereichen Rafael Roth Learning Center, Website und Publikationen. Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von multimedialen Anwendungen, wissenschaftliche Recherchen nach Dokumenten, Objekten, Text-, Bild- und audiovisuellem Material in Bibliotheken, Archiven und online zugänglichen Quellen, redaktionelle Arbeiten. Besondere Anforderungen: Medienkompetenz, Interesse an den Entwicklungen im Bereich der neuen Medien; einschlägige Softwarekenntnisse sind erwünscht.

2. Volontärsstelle mit Schwerpunkt in den Abteilungen Dauerausstellung und Sammlung

Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten für die Neustrukturierung von Teilen der Dauerausstellung, Durchführung wissenschaftlicher Recherchen zu neuen Ausstellungsinhalten, Planung und organisatorische Abwicklung des Objektaustauschs in der Dauerausstellung in enger Zusammenarbeit mit den Kuratoren und Restauratoren des Museums, Schreiben von Ausstellungstexten, Inventarisierung und wissenschaftliche Recherche von Sammlungsobjekten. Besondere Anforderungen: Gespür für den Umgang mit originalen Objekten und Interesse an ihrer musealen Inszenierung; Freude am Verfassen von verständlichen Texten für ein breites Publikum; Organisationstalent; Interesse für die Arbeit mit der museumseigenen Objektdatenbank Artefact.

Das Volontariat ist auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Höhe des halben Entgelts der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 20.06.2008 einzureichen bei der Stiftung Jüdisches Museum Berlin, Verwaltung Lindenstraße 9 – 14, 10969 Berlin. Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt wird.

Bewerbungsschluss: 20.06.2008

via hsk

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april08

"Informationsspezialist/in für Auftragsrecherchen" - http://www.fiz-karlsruhe.de/stellenanzeige_lcd0.html?&L=1#c19477 - 3103 via i. - dead line 2504

praktikum in s - http://www.wissenschaft.de/wissenschaft/news/282717

wiss. mitarb. hab - http://hsozkult.geschichte.hu-berlin.de/chancen/type=stellen&id=2571 - incl. ausstellung "sterne lügen nicht..." - 1604

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Sonstige

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http://www.job.de/

http://www.meinestadt.de

http://www.academics.de

http://praktika.de

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Das Institut für Wissensmedien/Knowledge Media Research Center (IWM) ist eine innovative Forschungseinrichtung, die sich mit dem Wissenserwerb und Wissensaustausch mit modernen Bildungs- und Kommunikationsmedien befasst. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und misst seine wissenschaftlichen Leistungen in einem dynamischen Forschungsumfeld an internationalen Standards. Für ein im Rahmen der Medienoffensive II des Landes Baden-Württemberg gefördertes Projekt zur Entwicklung einer lernunterstützenden Multimedia-Plattform für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf ...

Institut für Wissensmedien, Verwaltung, Konrad-Adenauer-Str. 40, 72072 Tübingen. http://www.iwm-kmrc.de

hdm 2407

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software-entwickler - http://www.domaindiscount24.net/?page=joboffer - 2606

ZID der univ. wien - http://www.univie.ac.at/ZID/aktuell/

jobs at DIMDI - http://www.dimdi.de/dynamic/de/dimdi/jobs/stellenausschreibung/

<http://www.fiz-karlsruhe.de/vacancies.html> Karlsruhe, Fachinformationszentrum Karlsruhe Gesellschaft für wissenschaftlich-technische Information mbH <http://www.fiz-karlsruhe.de/>

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diverses

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> http://www.oekom.de/zeitschriften/gaia/archiv/detail/heft/258.html > > GAIA 3 - 2005 > > Die Halbtagsgesellschaft > Ein Konzept für nachhaltigere Produktions- und Konsummuster > Axel Schaffer, Carsten Stahmer > > Eine Gesellschaft, der die Erwerbsarbeit ausgeht, braucht neue Modelle. > Die Halbtagsgesellschaft sieht Erwerbsarbeit nur noch in Teilzeit vor, > die gewonnene Zeit dient sozialem Engagement: eine Zukunft der Arbeit > mit geringerer Umweltbelastung und freierer Lebensgestaltung. > > Artikel lesen > http://oekom.de/fileadmin/zeitschriften/gaia_leseproben/GAIA_lese2005_3_Schaffer.pdf > [PDF-Datei, 11 Seiten, 639 kB] > > Kontakt: schaffer@iww.uni-karlsruhe.de

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Hochschulverband kritisiert Abbau von Professorenstellen http://www.heise.de/jobs/news/meldung/94678 An den deutschen Universitäten wurden in den letzten 10 Jahren nicht nur bei den Geisteswissenschaften, sondern bei den Natur- und Ingieneurwissenschaften 1.450 Stellen abgebaut.

2908

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Mut zum Neuanfang - Jetzt mach ich meinen Traumjob

PHOENIX, 23.04.07, 21.00 Uhr

Wer in den mittleren Jahren kennt das nicht - diese Sehnsucht nach dem Neubeginn? Alles hinter sich lassen, sich beruflich neu orientieren - aber wo fängt man damit an?

Müde vom Job und unsicher kommen dann manche ins Berufsfindungsseminar von Uta Glaubitz. Der Film hat drei Menschen begleitet, die einen Neuanfang gewagt haben.

Dokumentation von Susanne Bausch

Mehr unter: http://www.phoenix.de/128893.htm

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Die Evaluation von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen nach objektiven Kriterien stellt ein unverzichtbares Instrument zur Steuerung der aktiven Arbeitsmarktpolitik dar. Im Zuge der Hartz-Reformen wurden dazu zukunftsweisende Maßstäbe gesetzt. Mit Blick auf die Implikationen für die künftige Arbeitsmarktpolitik stellt das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit der Fachtagung ein Forum zur Präsentation und Diskussion der aktuellen Forschungsresultate aus dem Evaluationsumfeld sowie aus weiteren neuen Untersuchungen bereit. Es wirken unter anderem ausgewiesene Experten aus den beteiligten Teilprojekten der Hartz-Evaluation mit. Die Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Fachleute aus der Praxis bei Arbeitsagenturen, Bildungsträgern, Kommunalpolitik, Sozialverwaltung und Ministerien, aber auch an Wissenschaftler, die auf dem Gebiet der Evaluationsforschung tätig sind.

http://www.iza.org/conference_files/Reform2007/viewProgram?conf_id=1354

1704

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CIM, Centrum für internat. Migration u. Entwicklung

Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist eine Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH und der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit.

CIM, Centrum für internat. Migration u. Entwicklung Mendelssohnstr. 75-77 60325 Frankfurt am Main http://www.cimonline.de

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Private Arbeitsvermittlung in Mannheim

Eine neue zusätzliche Serviceleistung der Mannheimer Abendakademie.

Sie suchen einen neuen Job? Sie sind arbeitslos und suchen Arbeit? Sie suchen neue Karrieremöglichkeiten?

Dann kommen Sie zu uns.

Zur Arbeitsvermittlung der Mannheimer Abendakademie. Unsere Vision ist, zur Verringerung der Arbeitslosigkeit in Mannheim einen Beitrag zu leisten. Unsere Kunden sollen bei uns eine Chance bekommen, den interessanten und attraktiven Arbeitsplatz zu bekommen, den Sie sich schon lange wünschen. Unser Service soll sich nicht nur nach einzelnen Branchen richten, sondern sich von einfachen Anlerntätigkeiten über die mittlere Führungsebene bis hin zu hoch qualifizierten Führungskräften und Spezialisten erstrecken. Unsere Vision ist, jedem qualifizierten Bewerber und jeder qualifizierten Bewerberin mehreresozialversicherungspflichtige offene Stellen anzubieten. Die Chancen dafür stehen gut.

Unser Service für Sie

Wir bereiten Sie mit einem Coaching auf Ihre optimale Bewerbungsstrategie vor. Wir fördern Sie mit einem individuellen Bewerbertraining. Wir beraten Sie individuell. Wir gestalten Ihre Bewerbungsunterlagen, wie z.B. ein passgenaues Anschreiben, den Lebenslauf sowie entsprechend aufbereitete Anlagen. Wir erstellen Ihnen eine individuell gestaltete Web Seite. Wir erarbeiten für Sie ein Kurzprofil. Wir beraten Sie in jeder Phase Ihrer Bewerbung.

Qualifikationsprofil

Unsere Vermittlungstätigkeit erfolgt auf der Basis von Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit (AA) und der Arbeitsgemeinschaft (ARGE). Zunächst erstellen wir bei Ihrer individuellen Beratung in Zusammenarbeit mit Ihnen Ihr Kurzprofil und bereiten mit Ihnen Ihre komplette Bewerbungsmappe vor. Dann vergleichen wir IhrKurzprofil mit den für Sie in Frage kommenden Stellen in Mannheim und nähererUmgebung. Ihre Bewerbung ist natürlich absolut vertraulich zu behandeln. Deshalb verschicken wir Ihr Qualifikationsprofil auch anonym an alle potentiellen Arbeitgeber.

Info und Beratung: Dr. Bülent Catalcali Tel. 0621 1076-206 b.catalcali@abendakademie-mannheim.de

http://www.abendakademie-mannheim.de/

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BA kündigt Rekruter ====

Ab Januar 2007 ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht mehr bereit ihre Stellenangebote an Rekruter zu liefern. Davon betroffen ist nicht nur Rekruter sondern auch ca. 50 weitere Kooperationspartner...

Verträge mit Kooperationspartnern über die Belieferung der Stellenangebote zum 01.01.2007 gekündigt

Ab Januar 2007 ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht mehr bereit Ihre Stellenangebote an Ihre Kooperationspartner zu liefern. Davon betroffen ist nicht nur Rekruter, die seit Mai 2003 die Daten kostenlos zur Recherche anbieten, sondern auch ca. 50 weitere Partner - darunter Webseiten wie MeineStadt und Netzeitung. Als Alternative bietet die BA Verträge an, die nur noch eingeschränkt Ihre Partner mit aktuellen Stellenangeboten versorgen werden. Konkret heißt das, statt der aktuell ca. 200.000 Angebote sollen dann nur noch etwa 1.500 an Rekruter übermittelt werden.

Die BA begründet ihren Schritt mit Beschwerden von Unternehmen: „Das bisher praktizierte Verfahren zur Verbreitung von Stellenangeboten im Internet hat bei Arbeitgebern oft zu Unmut geführt. Viele Kunden der BA fanden ihre Stellenangebote (ggf. mit Kontaktdaten) unerwartet auf Seiten von Jobbörsen wieder, über deren Einbeziehung in den Verbreitungsgrad sie sich nicht von vorn herein bewusst waren.“ Es ist jedoch die Aufgabe der BA-Mitarbeiter, Unternehmen über die Belieferung der Stellenangebote an ihre Partner aufzuklären und zu beraten. Die BA informierte Rekruter in den dreieinhalb Jahren über weniger als zehn Beschwerden in diesem Zusammenhang. In jedem Fall ließe sich dieses Problem durch entsprechende Kommunikation bei der Stellenannahme ohne großen Aufwand lösen. Tausende Unternehmen nutzten gerne dreieinhalb Jahre lang die kostenlose Verbreitung der Stellenangebote über Rekruter. In anderen Jobbörsen müssten sie für die Publikation einer Anzeige viel Geld bezahlen.

Trotz der Versuche die BA zum Einlenken zu bewegen, wird ab 1. Januar die fast drei Jahre andauernde Zusammenarbeit durch die BA einseitig beendet. Dies stößt auf Seiten von Rekruter auf Unverständnis. Denn von diesem Schritt sind nicht nur die über eine Millionen monatlichen Besucher des Jobportals betroffen, sondern auch über 50.000 angemeldete User, die die umfangreichen Suchfunktionen auf Rekruter schätzen lernten. Die Kündigung trifft aber auch Partner von Rekruter wie den MDR, über 20 Kommunen oder den Landkreis Oder-Spree als Optionskommune. Die BA-Entscheidung ist in keiner Weise förderlich für die Beschleunigung der Vermittlungsprozesse am Arbeitsmarkt. Jedoch genau damit ist die BA vom Bundestag beauftragt worden.

Helfen Sie mit, die BA an ihren zentralen Auftrag zu erinnern! Beschweren Sie sich beim Vorstand der BA, bei Herrn Alt und Herrn Weise (Mailadresse: Zentrale@arbeitsagentur.de ). Wenden Sie sich an den Bundestagsabgeordneten in Ihrem Wahlkreis (Bundestagsabgeordnete nach Wahlkreisen: http://www.bundestag.de/mdb/wkmap/index.html). Helfen Sie, dass die BA die Kündigung der Verträge mit Rekruter zum 1. Januar 2007 zurücknimmt. Die bei der BA gemeldeten Stellenangebote gehören dem Volk und nicht der BA.

Diskutieren Sie mit uns im Rekruter-Forum zum Thema: "BA kündigt Rekruter die Kooperation "

Hintergrund:

• Basis für die Belieferung der Stellenangebotsdaten ist ein Vertrag mit der BA vom Mai 2003
• Monatlich greifen über eine Millionen Benutzer auf die Stellenangebotsdaten bei Rekruter zu
• Rekruter beliefert neben seinem eigenen Portal auch über 20 Kommunen, den Landkreis Oder-Spree, den MDR und GIGA-TV mit Suchfunktionen nach Stellenangeboten
• Rekruter liefert tagesaktuell über 1.500 versicherungspflichtige Stellenangebote an die BA und ist damit einer der größte Lieferanten von Stellenangeboten an die BA.

via http://rekruter.de

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Deutschlandradio Kultur

12.4.2006

Wenn sich jeder selbst der Nächste ist - Menschenbilder in der Ökonomie - Von Klaus P. Weinert

Trotz der notwendigen Reformen, die in Deutschland umgesetzt wurden und noch werden - es sollte immer sozial gerecht zugehen, war aus den Reihen der Politik zu hören. Aber welche Chancen hat ein solches Credo, wenn eine Wirtschaft autark agiert und sich von der sozialen Verantwortung zunehmend gestört fühlt?

http://www.dradio.de/dkultur/sendungen/zeitreisen/489302/

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Frank Kleemann - arbeitssoziologische Untersuchung - "Die Wirklichkeit der Teleheimarbeit" (TU Chemnitz). 3-89404-525-6 Der Autor geht kritisch mit der "neuen" Arbeitswelt ins Gericht und zeigt die weiteren Entwicklungen auf.

via forsoztec

0606-2006

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Coachgeflüster ===

http://www.jova-nova.com/bewerb/coachgefluester.htm

1306

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Angebot der VHS-en für Jobsucher - http://www.bewevhs.de/

JobaNova - http://www.jobanova.de - feine jobbörse seit 2006

JobRobot (meta) - ca. 180.000 jobs - http://www.jobrobot.de

JobSafari - (meta) ca. 50.000 jobs - http://www.jobsafari.de

ZeitRobot (meta) - ca. 110.000 jobs - http://www.zeit.de/jobs

"Stellenmarkt online" der StadtbuechereiStuttgart
http://www.stuttgart.de/stadtbuecherei/bvs/ausgabe.php?sid=152

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--- Internet-Stellenboersen sind fuer Bewerber am wichtigsten ---

Mehr als 82 Prozent aller Bewerber nutzen Internet-Stellenboersen haeufig oder sehr haeufig zur Jobsuche. Damit bleiben Internet-Stellenboersen die erste Anlaufstelle bei der Suche nach Jobs. Das ist eines der Ergebnisse der Studie "Bewerbungspraxis 2007" des Instituts fuer Wirtschaftsinformatik der Univ. Frankfurt am Main und des Online-Stellenportals Monster Worldwide.

http://www.golem.de/0607/46442.html

1907-2006

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Wie findet man am schnellsten den richtigen Job? ===

Eine Forschergruppe der Humboldt-Universität zu Berlin geht dieser Frage in einer bundesweiten Studie nach. Sie wollen herausfinden, welche Strategien zu einem erfolgreichen Berufseinstieg führen, und so Hochschulabsolventen/innen bei ihrer Stellensuche unterstützen.

Verschiedene Erfahrungen der Absolventen/innen werden erhoben und führen zu fundierten Aussagen über die Stellensuchsituation und den Berufseinstieg.

Die Studie ist bundesweit angelegt und die Humboldt-Universität benötigt die Mithilfe von möglichst vielen Absolventen/innen sowie Studenten/innen kurz vor dem Studienabschluss.

Also: Auch Ihre Erfahrungen sind gefragt!

Zur Teilnahme klicken Sie auf folgenden Link: http://www.sowi.hu-berlin.de/absolventenstudie/start

Selbstverständlich profitieren Sie als Teilnehmer/in ganz besonders von der Studie, da die Ergebnisse Ihnen mitgeteilt werden und somit eine perfekte Orientierung für Ihre berufliche Zukunft darstellen.

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BA: Händeringend beim Geldausgeben ===

Ein Bericht des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) beleuchtet, daß die Bundesagentur für Arbeit durchaus Probleme hat, Fördergelder auszugeben. Der niedrige Bekanntheitsgrad und die zögerliche Inanspruchnahme durch Arbeitgeber führte dazu, daß von den verfügbaren Fördermitteln in Höhe von 200 Mio. Euro bis Mitte November 2 007 erst rd. 33 Mio. abgerufen wurden. Das Programms ist konzipiert, um die berufliche Weiterbildung von älteren und geringqualifizierten Beschäftigten zu fördern. Die Arbeitsmarktbürokraten in Nürnberg haben sich zur Vermarktung einen Namen ausgesucht, den man nicht unbedingt in der Delikatessenabteilung der deutschen Sprache findet: WeGebAU. Das soll die griffige Abkürzung für „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer im Unternehmen“ sein, das Programm soll durch präventive Maßnahmen die Arbeitsmarktchancen der beiden Gruppen erhöhen.

1912

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Stellengesuche

Stellengesuch Volkswirt ... Verkehr / Umwelt / Energie

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http://www.greenjobs.de/gesuche/forschung_und_wissenschaft.html?id=13457

http://www.husumwind.com/stellengesuche.html?&L=0

http://www.new-energy.de/stellengesuche1.html?&L=0

http://www.energiejobs.de/bewerber/stellengesuch.php?eintrag=2067

http://www.xing.com ...

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Wichtig: das Angebot im AKI-wiki ein Stellengesuch einzustellen ist für Personen mit einer AKI-card kostenlos!

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Das Europäische Institut für Energieforschung (EIFER) ist eine interdisziplinäre Forschungseinrichtung der Universität Karlsruhe (TH) und des französischen Stromanbieters Electricité de France (EDF). Unter dem Leitsatz der nachhaltigen Entwicklung konzentriert sich unsere Forschung insbesondere auf Energieeffizienz, regenerative Energien und dezentrale Energiesysteme. Ein Hauptforschungsgebiet von EIFER ist die "Dezentrale Energieversorgung". Unser Ziel ist es auf diesem Gebiet in den kommenden Jahren weitere Kompetenzen aufzubauen. - 0204 via greenjobs

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ressource - jobbörsen - verkehr/umwelt/energie =====

• VDI - ing.karriere - 2202
• greenjobs.de - 2402
• wila bonn - 0204
• OS5 - 1104
• wuppertal institut - 2404

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Kunsthistoriker/in ====

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Stellen und Aufträge. Verband Deutscher Kunsthistoriker. [17.06.2000] - via VAB - dl - 2604

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FAMI / BIB

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http://www.bibliojobs.de - 01/2006 ff. - BIB-jobs gesammelt von Tobias Tietze. zB aus: cc42, inetbib, HdM-jobbörse, swiss-lib, forumoeb, BAK_jobinfo, ...

sub gö - http://www.sub.uni-goettingen.de/aktuell/stellen/

http://zeit.academics.de

http://www.stellenblatt.de

http://lists.iuk.hdm-stuttgart.de/pipermail/jobboerse/

http://listen.hbz-nrw.de/pipermail/forumoeb/

TIB in h - http://www.tib.uni-hannover.de/ueber_uns/stellenangebote/

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Die Bibliothek ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek in einer multidisziplinär ausgerichteten Forschungseinrichtung mit so unterschiedlichen Disziplinen wie Psychologie, Linguistik, Neurologie und MR-Physik. Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften Stephanstraße 1a, 04103 Leipzig Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Science

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http://www.stadtbuecherei-heidelberg.bib-bw.de/seiten/linksalt/links181.htm

1705 - via shvb - 6

Zitate

"Früher schon habe ich ein Augenmerk auf die Freie Stadt Frankfurt gerichtet, und es wäre mir von großem Interesse zu erfahren, ob nicht daselbst bei dem Gymnasium, in den oben bemerkten oder verwandten Lehrfächern, bei einer Bibliothek, einem Archiv, einer Kanzlei eine Anstellung zu erhalten wäre."

Ludwig Uhland an Prof. Paulus in Heidelberg 18.12.1818, Otto Jahn, Uhland, Bonn 1863, S. 155f.

2209 via a.

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ZIB der FBS ===

ZIB = Zurück in den Beruf. weitere infos bei der FBS in WN ...