JOBmooc
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Ressourcen und Infos für Jobs
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Jobrecherche / Jobmonitoring - inside OS5
Seit 2001 bietet der AKI das OnlineSeminarJob - Die Mind Map zum OnlineSeminarJob aus 2005 bietet einen Einblick in die Dinge. Incl. mit dabei ist ein individuelles Job-abo. Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Gebühr: 50 Euro für die AKI-card. Das OnlineSeminarJob ist seit 2006 ein Teil im eLearning OS5 - http://www.aki-stuttgart.de
Ein weiteres Angebot des AKI-Stuttgart für AKI-mitglieder und Leute, die es werden wollen: CC42 - jobs und infos - http://de.groups.yahoo.com/group/cc42
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Jobs und Infos
- IT-jobs bei lf.net in stuttgart - http://lf.net/lf/jobs/
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museum juni
Fachbereichsleiter/in für den Park Babelsberg
Bewerbungen bis 22. Juni 2008
Das Aufgabengebiet umfaßt die Leitung und Führung eines besonders bedeutenden und einzigartigen historischen Gartens mit Forschungs- und Planungsarbeiten zur gartendenkmalpflegerischen, gärtnerischen, technischen und künstlerischen Wiederherstellung und Pflege des Gartens sowie deren Dokumentation, die gartendenkmalpflegerische Wiederherstellung des ehemaligen Universitätsgeländes sowie die Öffentlichkeitsarbeit für Medien und in Form von Parkführungen.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenen Fachhochschulstudium zum Dipl.-Ing. der Landespflege, Landschaftsarchitektur oder des Gartenbaues, langjährige Erfahrungen in der Pflege und Wiederherstellung historischer Gärten und in der Geschichte der Gartenkunst, gute Kenntnisse in der Pflege des Pflanzenbestandes von Orangerien, umfangreiche dendrologische Kenntnisse und Erfahrungen in der Baumkontrolle sowie Erfahrungen in der Personalführung. Des weiteren werden Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz, VOB, VOL, Denkmal- und Naturschutzrecht und weitere), Kenntnisse im AutoCAD und ORCA-Programm und sonstiger einschlägiger Software gefordert. Wünschenswert ist die Kenntnis über gartenarchäologische Suchgrabungen und -schürfe sowie die Kenntnis über Sammlung und Zuordnung von geborgenem Kunstgut.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Schwerbehinderte (einen entsprechenden Hinweis bitte bereits im Anschreiben geben) bevorzugt berücksichtigt.
Die Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahren vernichtet, sofern diesen kein Rückumschlag beigefügt ist.
Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum o. g. Termin an die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg,
Kontakt:
Personalreferat Generalverwaltung Postfach 60 14 62 14414 Potsdam Tel. 0331 / 9694-321 Fax 0331 / 9694-103 mail Generalverwaltung@spsg.de
0306 via www
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Leiter - Museum (m/w) Schwerin, Mecklenburg, Vollzeit Job-Info von BERUFEnet Stellenprofil: Im Staatlichen Museum Schwerin � Kunstsammlungen, Schlösser und Gärten ist zum 01.02.2009 die Stelle der/des Museumsdirektorin/Museumsdirektors zu besetzen. Das Staatliche Museum Schwerin gehört zu den fünfzehn bedeutendsten Museen in Deutschland. Mit einer großen Niederländersammlung des 17. Jahrhunderts und der Sammlung von 90 Werken Marcel Duchamps verfügt es über herausragende Standortfaktoren in der europäischen Museumslandschaft. Die Direktorin / der Direktor dieses Museums ist verantwortlich für die kunst- und kulturgeschichtlichen Sammlungen des Landes und für das Ausstellungsprogramm in der Gemäldegalerie am Alten Garten sowie für die Schlösser Schwerin, Güstrow und Ludwigslust. Mit den genannten Häusern wurde das staatliche Museum Schwerin in das von der Bundesregierung herausgegebene �Blaubuch� der national bedeutsamen Kultureinrichtungen der neuen Länder aufgenommen. Das staatliche Museum Schwerin verfügt über ca. 90 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Arbeitsgebiete: " Wissenschaftliche und administrative Leitung des Staatlichen Museums Schwerin mit seinen vier Häusern, " Pflege und Erweiterung der bedeutenden Sammlungen des Staatlichen Museums Schwerin durch Ausstellungs- und Forschungsprojekte, " Vermittlung der Kunstsammlungen des Landes in der Öffentlichkeit insbesondere durch Sonderausstellungen, " Zusammenarbeit mit der Landtagsverwaltung, mit dem betrieb für Bau- und Liegenschaften Mecklenburg � Vorpommern sowie den anderen kulturellen Einrichtungen des Landes und anderer Träger, " Einwerbung von öffentlichen und privaten Drittmitteln. Anforderungen: " Abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte mit Promotion oder eines verwandten geisteswissenschaftlichen Faches, " Kunsthistorische Kenntnisse der niederländischen Kunst und der Moderne, " Mehrjährige Museumstätigkeit in leitender Funktion sowie umfassende Erfahrungen in allen bereichen des Managements von Kultureinrichtungen, " Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, " Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, " Ausgeprägtes Team- und Kommunikationsvermögen, " Durchsetzungs- und Führungsstärke sowie überdurchschnittliche organisatorische und koordinierende Fähigkeiten, " Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen (bevorzugt Englisch und Französisch) Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 BBesO oder bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis analog B 2 BBesO möglich. Die Landesregierung ist bestrebt, den Anteil an Frauen in allen Teilen der Landesverwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Berufsbild: Job-Typ: Arbeitsplatz Berufliche Qualifikation: Voraussetzungen: Persönliche Fähigkeiten: Schulabschluss: Wissenschaftliche Hochschule / Universität, Universität Reisebereitschaft: zeitweise Unterkunft: nein Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung Arbeitsort: Schwerin, Mecklenburg Arbeitszeit: Vollzeit Verdienst: siehe Stellenbeschreibung Sozialversicherungspflicht: ja Beginn: 01.02.2009 Befristet: unbefristet Führerschein: Alter: egal Arbeitgeber: Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur des Landes Mecklenburg-Vorpomm Kontakt: Werderstr. 124 19055 Schwerin, Mecklenburg Bewerbungsart: Schriftlich Bewerbungszeitraum: bis 30-JUN-08 Bewerbungsunterlagen: Aussagekräftige, vollständige Unterlagen Datum der letzten Aktualisierung: 03.06.08 ID/Chiffre 10000-1026200961-S
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Historisches Museum Bremerhaven/Morgenstern-Museum
Magistrat der Stadt Bremerhaven 11/41
Das Historische Museum Bremerhaven hat 1991 einen preisgekrönten Neubau am Ufer der Geeste bezogen. Ausstellungs- und Sammlungsschwerpunkte sind Geschichte, Kultur und Kunst von Bremerhaven und Umgebung. Dabei spielen maritime Themen (Hochseefischerei, Schiffbau und Hafenarbeit) eine besondere Rolle. Außerdem betreibt das Historische Museum Bremerhaven als Außenstelle das Museumsschiff FMS "GERA" und das internationale Forschungsprojekt "Deutsche Auswanderer-Datenbank".
Zum 01.10.2008 ist eine Stelle für eine/n
Wissenschaftliche/n Volontär/in
zu besetzen.
Das Volontariat ist auf maximal zwei Jahre befristet. Die Bezahlung lehnt sich an die Anwärterbezüge des Höheren Dienstes an und beträgt gegenwärtig ca. 1000,- Euro brutto monatlich. Aufgabengebiet
Wir bieten eine praxisbezogene Ausbildung mit folgenden Schwerpunkten: Neuordnung der Sammlung, Weiterentwicklung der Dauerausstellung und der Außenstelle sowie Mitarbeit bei Sonderausstellungen, Forschungsprojekten und in der Museumspädagogik. Voraussetzungen
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Promotion) in Neuerer Geschichte oder Volkskunde sowie erste Museumserfahrungen.
Ihre Bewerbungen schicken Sie bitte ohne Heftmappen und Ordner an die unten genannte Adresse. Nähere Informationen unter www.historisches-museum-bremerhaven.de oder Tel. 0471/308160.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven fördert die Beschäftigung von Frauen und begrüßt daher ihre Bewerbungen.
Bewerbungsschluss ist der 20.06.2008.
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe des Kennzeichens sind zu richten an: Historisches Museum Bremerhaven An der Geeste 27570 Bremerhaven
bib juni 2008
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30.05.08 Tübingen: Universitätsbibliothek
Bei der Universitätsbibliothek Tübingen sind im Laufe des Sommers 2008 zwei-drei Stellen für
Diplom-Bibliothekar/innen (oder gleichwertiger Abschluss)
in den folgenden Bereichen zu besetzten:
EDV-Abteilung
Aufgaben:
- Mitarbeit in der EDV-Abteilung insbesondere bei der Auswahl und Einführung eines neuen Bibliothekssystems und beim Aufbau eines neuen OPAC
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer elektronischen Dienstleistungen (z.B. in den Bereichen Support für unseren Volltext-Server, Ausbau der E Learning-Dienste, Ausbau des Intranets)
Anforderungen:
- Überdurchschnittliche IT-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Daten
- Programmierung auf Skriptebene (z.B. mit Shell, PHP, Perl) auch in Verbindung mit Datenbankanwendungen
- Gute Kenntnisse in bibliothekarischen Datenformaten (MAB 2, MARC 21)
- Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit XML-Formaten sowie einem Content-Management-System
Benutzungsabteilung
Aufgaben:
- Mitarbeit im Bereich der Benutzung (Leihstelle, Lesesäle, Information)
- Beteiligung an Schulungen, Führungen und der Vermittlung von Informationskompetenz
- Mitarbeit an laufenden Projekten wie z.B. der Retrokonversion
Anforderungen:
- Gute bibliothekarische Fachkenntnisse, Erfahrungen im Umgang mit konventionellen und elektronischen Informationsmitteln, gute Regelwerkskenntnisse
- Ausgesprochene Serviceorientierung und verbindliches kundenfreundliches Auftreten
- Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten
Eine Einstellung ist grundsätzlich in einem Voll- oder Teilzeitarbeitsverhältnis möglich. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9 des TV-L. Bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt auch eine Einstellung als Bibliotheksinspektor/in (A9) in Frage. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind – unter Angabe des gewünschten Tätigkeitsschwerpunktes – bis zum 30.06.2008 an die Universitätsbibliothek Tübingen Postfach 26 20 72016 Tübingen zu richten.
0106 via bsb
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- bib-job in münchen. via bsb
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(aus HU-Information 2008/10)
ZE Universitätsbibliothek - Abteilung Benutzung
Diplombibliothekar/in mit 60 v.H. d. regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 31.12.2009 - Vgr. Vb/IVb - BAT-O nach AnwTV HU
Aufgabengebiet: Bearbeitung von Rara-Beständen, Umarbeitung von Zeitschriftenbeständen, Dublettenaussonderung, bibliothekarische Konzeption für die Einführung eines Rauminformationssystems und Datenerfassung
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Bibliotheksdienst an wiss. Bibliotheken oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, umfassende Kenntnisse der Rara-Kriterien sowie Aussonderungsrichtlinien, gründliche und sehr anwendungssichere Kenntnisse der RAK-WB, Regensburger Verbundklassifikation sowie von Web-Technologien, Beherrschung des Bibliothekssystems ALEPH; Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Bewerbungen sind innerhalb von 3 Wochen unter Angabe der Kennziffer AN/078/08 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Direktor der ZE Universitätsbibliothek, Unter den Linden 6, 10099 Berlin zu richten.
0206 via bak
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Bei dem Deutschen Historischen Museum ist ab 01.08.2008 die Aushilfsstelle einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters Revision Leihverkehr (Kennziffer 1.1) zu besetzen.
Die Stelle ist befristet bis 31.01.2010. Dienstort ist Berlin-Mitte. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 TVöD-Ost bewertet und für eine Besetzung mit einer/einem Beschäftigten vorgesehen.
Das Aufgabengebiet umfasst im wesentlichen:
- Revision der Verträge zu allen Dauerleihgaben, - Revision aller Verträge zu Leihnahmen für die Dauerausstellung, - Durchführen von Recherchen für die retrospektive Erstellung von Inventarbüchern.
An die Beschäftigte/den Beschäftigten werden folgende Anforderungen gestellt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomdokumentar/in oder Diplommuseologe/in, - Fundierte Kenntnisse der EDV-gestützten Museumsdokumentation und der
Standards der Inventarisierung,
- Erfahrung in der Organisation von Leihverkehr, - Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent, - Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.
Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 20.06.2008 erbeten an: Deutsches Historisches Museum-GmbH Verwaltungsleiter Unter den Linden 2 10117 Berlin
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Der Borromäusverein e. V., seit über 160 Jahren Dienstleister für öffentliche Büchereien in kirchlicher Trägerschaft, sucht möglichst zum 1. August 2008 eine/n
Online-Redakteur/in
(Teilzeit 50%)
Die Schwerpunkte der Tätigkeit sind:
- Aktualisierung und Pflege aller Inhalte auf borro.de
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Internet-Gesamtkonzepts
- Betreuung und Steuerung von Medienkooperationen
- Planungen von Online-Marketing-Aktionen
- Erstellung und Betreuung von verschiedenen Newslettern (unter Mitarbeit anderer Abteilungen im Hause)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Literaturlisten
- Erstellung von Statistiken
- Eigenständiges Erstellen von Texten
Voraussetzungen:
- Gute Kenntnisse im Bereich CMS und HTML, Internet, MS Office, Datenbanken,
- Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fach (Bibliothekswesen, Germanistik, Theologie etc.),
- Buchhandelskenntnisse sind vorteilhaft,
- Erfahrungen im Bereich Marketing und/oder Vertrieb,
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Gutes analytisches und strategisches Denken und Handeln,
- Gute Orthographiekenntnisse und
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind schriftlich per Post oder per E-Mail bis zum 15. Juni 2008 zu richten an den Borromäusverein e. V., Personalabteilung, Dorothee Nüsgen, Wittelsbacherring 7-9, 53115 Bonn, E-Mail: nuesgen at borro.de
0306 via f.
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Die Stadtbücherei Ostfildern sucht zum frühest möglichen Zeitpunkt eine/n
Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek
mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist zur Elternzeitvertretung zunächst bis 31. Juli 2009 befristet. Sie arbeiten im Wesentlichen in den Aufgabengebieten Bestandspflege, Ausleihe in der Haupt- und in den Zweigstellen, Katalogisierung von Medien sowie Öffentlichkeitsarbeit. Wir wünschen uns eine/n Kollegen/in mit Bereitschaft zur Teamarbeit und flexiblem Einsatz, Eigenverantwortung und rationellem Arbeiten sowie Engagement beim Einsatz neuer Technologien. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste/Fachrichtung Bibliothek, gute EDV-Kenntnisse sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 8. Juni 2008 an die Stadt Ostfildern, Zentrale Dienste/Personal, Postfach 11 20, 73747 Ostfildern. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Stadtbücherei, Heike Schepp Tel. 0711 343146.
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An der Universitätsbibliothek Heidelberg ist ab dem 15. Juli 2008 im Rahmen des von der DFG geförderten Projektes „Katalogisierung der Codices Palatini germanici“ die Stelle eines/einer
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Kennz. 03/08)
für die Dauer von zunächst 10,5 Monaten (Restprojektlaufzeit) zu besetzen (vgl. Projektseite <http://www.ub.uni-heidelberg.de/wir/projekte_cpg.html>). Eine Verlängerung der Projektzeit um zwei bzw. vier Jahre ist - vorbehaltlich der Mittelbewilligung - möglich.
Schwerpunktaufgaben: Aufgabe der Stelleninhaber/in ist die Mitarbeit an der Erschließung der deutschsprachigen Handschriften der ehemaligen Bibliotheca Palatina, die zu den bedeutendsten Sammlungen deutscher Handschriften überhaupt gehört. Im Rahmen des Projekts sind bereits drei gedruckte Kataloge erschienen. Die noch zu beschreibenden Handschriften stammen zu 85% aus dem 16. Jahrhundert. Inhaltlich überwiegen medizinische Texte, gefolgt von theologischer Literatur (häufig Gebetbücher) und Schrifttum aus dem Fach Geschichte.
Voraussetzungen: · Qualifiziert abgeschlossenes Studium der germanistischen Mediävistik und/oder mittelalterlichen Geschichte, vorzugsweise Promotion · Erfahrungen in der praktischen Arbeit mit Handschriften · Kenntnisse in Kodikologie und Paläographie · gute Lateinkenntnisse · Bereitschaft zum zielgerichteten, kommunikativen Arbeiten
Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige an den
Direktor der Universitätsbibliothek Heidelberg Herrn Dr. Veit Probst Plöck 107-109 69117 Heidelberg
Für Fragen wenden Sie sich an Frau Dr. Zimmermann (06221 – 54 2592) Die Universität Heidelberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in den Bereichen an, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
0406 via i.
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Im Energie-Forschungszentrum Niedersachsen (EFZN), einer Einrichtung der TU Claus-thal am Standort Goslar, und der Universitätsbibliothek (UB) Clausthal ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe zum nächstmöglichen Termin die Stelle eines/einer
Diplombibliothekar/in (Verg.-Gr. TV-L 9)
zunächst befristet für 3 Jahre zu besetzen.
Im Zuge der Einrichtung des EFZN wird eine fachdisziplinübergreifende Bereichsbiblio-thek eingerichtet, welche die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit forschungs-themenspezifischer gedruckter und elektronischer Literatur versorgen wird. Dienstorte sind zunächst Goslar und Clausthal-Zellerfeld.
Aufgaben:
• Planung, Aufbau und Organisation der Bereichsbibliothek am EFZN unter fachli-cher Aufsicht der Universitätsbibliothek und in enger Abstimmung mit dem EFZN. • Medienbearbeitung, Auskunft, Recherche und Informationsversorgung. • Teilnahme am Spät- und Samstagsdienst der UB
Voraussetzungen:
• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibliothekar/-in • Gute Kenntnisse des Integrierten Bibliothekssystems PICA • Gute EDV-Kenntnisse • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Flexibilität
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen nachdrück-lich auf, sich zu bewerben. Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 20.06.2008 zu rich-ten an das
Energie-Forschungszentrum Niedersachsen Herr Dr. Jens-Peter Springmann Am Stollen 19 38640 Goslar
Weitere Informationen erteilt im EFZN Fr. Jur unter 05321/6855-120. Fachliche Auskünfte erteilt in der UB Dr. Schüling unter 05323/72-2301.
0406
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Dipl.-Bibliothekar/-in, Vollzeit (Bibliothekar (m/w)) Duisburg, Vollzeit Job-Info von BERUFEnet Stellenprofil: Die Stadtbibliothek in der Bildungsholding Duisburg sucht für das Sachgebiet �Fremdsprachige Literatur� zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Diplom-Bibliothekarin/Diplom-Bibliothekar. Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, 6 Bezirksbibliotheken, 4 Stadtteilbibliotheken, 2 kombinierten Schul- und Stadtteilbibliotheken sowie einer Fahrbibliothek. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 765.000 Einheiten und erzielt ca. 2,8 Mio. Entleihungen im Jahr. Das Aufgabengebiet umfasst: - Bestandsauf- und -abbau einzelner Sachgruppen insbesondere der türkischen Literatur für die Zentralbibliothek sowie für das Zweigstellensystem betreiben, koordinieren und kontrollieren - Dienstleistungen für Zielgruppen und besondere Benutzergruppen (mit)planen und veranlassen - Mitarbeit bei der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung und Durchführung interkultureller Medienaktivitäten - Auskunfts- und Informationsdienste wahrnehmen Wir erwarten: eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Bibliothekarin / Diplom-Bibliothekar, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft, Beherrschung der türkischen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnis des Mediums Internet und seiner aktiven Vermittlung, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick, Offenheit gegenüber neuen Anforderungen, kooperativen, teamorientierten Arbeitsstil, ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und orientiert sich an den Öffnungszeiten der Stadtbibliothek (montags bis samstags). Wir bieten eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 10 (bisher BAT IV a BÜ) sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Je nach Anzahl der Bewerbungen soll ein Gruppenauswahlverfahren stattfinden. Die Stadt Duisburg verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Als Ansprechpartner stehen Ihnen zur Verfügung: Herr Dr. Barbian (Stadtbibliothek, Tel.: 0203/283 2593) und Herr Märker (Zentralverwaltung, Tel.: 0203/283 2694). Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 42/4547 bis zum 31.08.2008 erbeten an: Zentralverwaltung für Personal, Organisation und Informationstechnologie Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister Memelstraße 25-33 47049 Duisburg Berufsbild: Job-Typ: Arbeitsplatz Berufliche Qualifikation: Bibliothekar (m/w): Voraussetzungen: Internetkompetenz: vorhanden, Türkisch: zwingend erforderlich Persönliche Fähigkeiten: Verantwortungsbewusstsein: gut, Flexibilität: gut, Kooperationsfähigkeit: gut, Kundenorientierung: gut, Organisationsfähigkeit: gut, Psychische Belastbarkeit: gut, Selbstständige Arbeitsweise: gut, Teamfähigkeit: gut Schulabschluss: nicht relevant Reisebereitschaft: Unterkunft: nein Branche: Allgemeine öffentliche Verwaltung Arbeitsort: Duisburg Arbeitszeit: 39 Std/Woche, Die Arbeitszeit orientiert sich an den Öffnungszeiten der Stadtbibliothek (montags bis freitags). Vollzeit Verdienst: TVöD, Entgeltgruppe 10 (bisher BAT IVa BÜ) Sozialversicherungspflicht: ja Beginn: 15.09.2008 Befristet: unbefristet Führerschein: Alter: egal Arbeitgeber: Stadt Duisburg Der Oberbürgermeister Zentralverwaltung für Personal und Organisation Kontakt: Memelstr. 25 - 33 47057 Duisburg Tel.: +49 203 2832694 Homepage: http://www.duisburg.de Bewerbungsart: Schriftlich Bewerbungszeitraum: ab 02.06.2008 bis 31-AUG-08 Bewerbungsunterlagen: Bitte bewerben Sie sich schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 42/4547 bis spätestens 31.08.2008. Datum der letzten Aktualisierung: 02.06.08 ID/Chiffre 10000-1026098103-S
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Stelle: Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienst
Profil: Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienst, Fachrichtung: Bibliothek in Teilzeit mit 25 Wochenstunden befristet bis zum 05.01.2009.
Ihre Aufgaben:
* Tätigkeiten des Benutzungs- und Ausleihservices und der Medieneinarbeitung
Unsere Anforderungen:
* Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste bzw. zum/zur Bibliotheksassistenten/in * Engagement * Bürgerorientiertes Verhalten * Teamfähigkeit * Gute EDV-Kenntnisse * Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Wir bieten:
Die befristete Teilzeitstelle ist nach der Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.
Bewerbungen von Frauen, insbesondere von Müttern, werden besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Winkler (Tel: 05141-127412).
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.06.2008 an die Stadt Celle 29220 Celle.
Celle ist eine Stadt, in der es sich zu leben lohnt. Unter www.celle.de erhalten Sie in der Rubrik ?Lebensphasen? Informationen u.a. über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung, Schulen, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.
0506 via stellenblatt.de
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mai 2008
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...in der Bibliothek des Fachbereichs 06 - Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft - der Johannes Gutenberg-Universität Mainz in Germersheim ist zum 01.09.2008 eine Halbtagsstelle als IT-Fachinformatiker/in unbefristet zu besetzen. http://zope.verwaltung.uni-mainz.de/pa/stellen/nichtwiss/2908-06-ste.pdf - 0605 via i.
05.05.2008 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Weinstadt, Stadtbücherei 15.06.2008 - via tt.
http://www.dzb.de/index.php?site_id=1.3&news_id=59 - job bei dzb in leipzig - 0905
dok-job bei der FAZ in ffm. 1305 via hdm
wiss. mitarb. beim iao in s - http://www.heise.de/jobs/zeige_extern.pl?id=f36c0544b3fa - 1305
dok-job bei bertelsmann in k. - http://bertelsmann.joboter24.de/202943-Land1.xml.html - 1405
fami in kernen - via tt.
wiss.bib. in freiberg/sachsen - http://www.meinestadt.de/x/job.php/jobid=3102530 - 1605
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An der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Orientwissenschaften/ Institut für Klassische Archäologie und Antikenmuseum der Universität Leipzig ist zum 01.10.2008 folgende Stelle zu besetzen: Akademische/r Assistent/in (befristet; BesGr. A13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Aufgaben und dienstrechtliche Stellung einschlie√ülich Befristung ergeben sich aus §§ 49, 49a Sächsisches Hochschulgesetz. Voraussetzungen: überdurchschnittliche Promotion im Fach Klassische Archäologie, Forschungsschwerpunkt im Bereich griechischer Kunst- und Kulturgeschichte, Bereitschaft zur Habilitation sowie Mitarbeit an wissenschaftlichen Vorhaben des Instituts und Antikenmuseums Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen bitte bis 27.06.2008 an: Dekan der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Orientwissenschaften Schillerstraße 6, 04109 Leipzig
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Kommunikations- und Informationszentrum (kiz) der Universität Ulm ist eine auf 2 Jahre befrisitete Stelle eines/r IT-Projektleiters/in zur Einführung eines neuen Bibliothekssystems zu besetzen. http://www.uni-ulm.de/home/news-details/article/8446/it-projektle.html - 1905 via i.
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Stadt Frankfurt am Main, Frankfurt
Kulturamt Frankfurt am Main
Wir suchen für unser Historisches Museum 1 Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter für die digitale Erfassung und Bewertung der Sammlungen des Historischen Museums VergGr. II BAT / EGr. 13 TVöD befristet für die Dauer von zwei Jahren
Die Tätigkeit umfasst die digitale Erfassung von Sammlungskonvoluten des Historischen Museums in der Museumsdatenbank MuseumPlus (vorhanden) für die Erstellung der Eröffnungsbilanz der Stadt Frankfurt sowie die Bewertung der Sammlungskonvolute auf der Grundlage der Bewertungsrichtlinien des Landes Hessen.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte, Geschichte oder Volks-kunde/Empir. Kulturwissenschaften, möglichst mit Promotion; nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit kultur- oder kunstgeschichtlichen Sammlungen. Sicherheit im Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen, Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanken (Access, Filemaker, Faust o.ä.) und Bereitschaft zur Einarbeitung in das Datenbanksystem MuseumPlus. Beherrschung des Englischen und Lateinkenntnisse. Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu selbständigem und systematischem Arbeiten, Teamfähigkeit.
Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des § 30 TVöD i.V.m. § 14, Abs. 2, des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, Bewerberinnen und Bewerber die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der Stadt Frankfurt am Main gestanden haben, können daher nicht berücksichtigt werden.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualität und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Frankfurt am Main strebt an den Anteil von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Museums, Herr Dr. Gerchow Tel. 069/212 - 3 33 71 zur Verfügung.
Bitte übersenden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bitte keine Publikationen, bis zum 13.06. 2008, an den
Magistrat der Stadt Frankfurt am Main Kulturamt Frankfurt am Main Kennziffer 3200/11-0060 – 41.12- Brückenstraße 3 – 7 60594 Frankfurt a.M.
Bewerbungsschluss: 13.06.2008
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Referent Business Intelligence, Esslingen - http://www.heise.de/jobs/zeige_extern.pl?id=f0d2681f5efe - 2105
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Das Jüdische Museum Berlin besetzt zum 01.10.2008
zwei wissenschaftliche Volontärsstellen
Anforderungen: Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium, sehr gute Kenntnisse in jüdischer Religion und Kultur sowie deutsch-jüdischer Geschichte, Interesse am Umgang mit Objekten. Die Fähigkeit zu selbständiger und engagierter Teamarbeit werden vorausgesetzt, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Bedingung.
1. Volontärsstelle mit Schwerpunkt in der Abteilung Medien
Aufgaben: Mitarbeit an themenorientierten Aufgaben und Projekten, schwerpunktmäßig in den Bereichen Rafael Roth Learning Center, Website und Publikationen. Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von multimedialen Anwendungen, wissenschaftliche Recherchen nach Dokumenten, Objekten, Text-, Bild- und audiovisuellem Material in Bibliotheken, Archiven und online zugänglichen Quellen, redaktionelle Arbeiten. Besondere Anforderungen: Medienkompetenz, Interesse an den Entwicklungen im Bereich der neuen Medien; einschlägige Softwarekenntnisse sind erwünscht.
2. Volontärsstelle mit Schwerpunkt in den Abteilungen Dauerausstellung und Sammlung
Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten für die Neustrukturierung von Teilen der Dauerausstellung, Durchführung wissenschaftlicher Recherchen zu neuen Ausstellungsinhalten, Planung und organisatorische Abwicklung des Objektaustauschs in der Dauerausstellung in enger Zusammenarbeit mit den Kuratoren und Restauratoren des Museums, Schreiben von Ausstellungstexten, Inventarisierung und wissenschaftliche Recherche von Sammlungsobjekten. Besondere Anforderungen: Gespür für den Umgang mit originalen Objekten und Interesse an ihrer musealen Inszenierung; Freude am Verfassen von verständlichen Texten für ein breites Publikum; Organisationstalent; Interesse für die Arbeit mit der museumseigenen Objektdatenbank Artefact.
Das Volontariat ist auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt in der Höhe des halben Entgelts der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVöD. Bewerbungen sind bis zum 20.06.2008 einzureichen bei der Stiftung Jüdisches Museum Berlin, Verwaltung Lindenstraße 9 – 14, 10969 Berlin. Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt wird.
Bewerbungsschluss: 20.06.2008
via hsk
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Die Hochschulbibliothek Karlsruhe sucht zum 1. Juli 2008 eine/einen
Bibliotheksassistentin/en oder Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste Kennziffer 10/2008 Die Beschäftigung ist auf zwei Jahre befristet und in Teilzeit (50%) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt nach TV-L.
Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Medienerwerbung. Hinzu kommt gelegentliche Mitarbeit in der Ausleihe. Als lokales Bibliothekssystem wird i3v eingesetzt. Angesichts bevorstehender Umstrukturierungsmaßnahmen kann Projektarbeit das Arbeitsfeld abrunden. Es handelt sich um eine vielseitige und interessante Tätigkeit, die Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit erfordert.
Wir suchen eine freundliche, aufgeweckte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Gute IT-Kenntnisse (insbesondere in Bibliothekssystemen und MS-Office) werden vorausgesetzt. Wir werden bei entsprechender Eignung Schwerbehinderte bevorzugt einstellen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis 9. Juni 2008 an die Pädagogische Hochschule Karlsruhe, Personalabteilung, Bismarckstr. 10, 76133 Karlsruhe. Nähere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Ewald, E-Mail alexander.ewald@vw.ph-karlsruhe.de, Tel.: 0721/ 925 55 00.
via i.
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Museumstechnikerin/ Museumstechniker - Museologin/ Museologe - Deutsches Schifffahrtsmuseum, Bremerhaven http://zeit.academics.de/portal/action/av/show?adId=24251
Projektleitung "Mit Zivilcourage gegen Extremismus - Demokratie macht Schule" - Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg, Stuttgart http://zeit.academics.de/portal/action/av/show?adId=24306
Museologin oder Museologe - Museumslandschaft Hessen Kassel, Kassel http://zeit.academics.de/portal/action/av/show?adId=24356
Leiterin/Leiter der Stadtbücherei - Stadt Konstanz, Konstanz http://zeit.academics.de/portal/action/av/show?adId=24254
via www.zeit.de/jobs
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bib-job bei www.gsf.de in m - 2705
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Im Rheinischen Bildarchiv -- einer Abteilung der Kunst- und Museumsbibliothek der Stadt Köln -- ist ab sofort die Stelle
einer wissenschaftlichen Referentin / eines wissenschaftlichen Referenten als Leiterin bzw. Leiter des Rheinischen Bildarchivs
zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.
Das Rheinische Bildarchiv ist mit seinen cirka. 750.000 Fotos zur Kunst und Architektur im Rheinland und Köln eines der vier größten Bildarchive zur Kunst und Architektur in Deutschland. Zum Bildarchiv gehört eine Fotowerkstatt mit den Aufgaben der fotografischen Dokumentation von Kunstobjekten und der Stadtbilddokumentation in Köln und im Rheinland.
Aufgaben: . Allgemeine Bildarchivorganisation und die Erschließung der Negativbestände, . Ausbau der elektronischen Dienstleistungen, . Aufgaben in der Erwerbung und Kundenorientierung, . Organisation von Fotokampagnen, . Konzeption und Ausarbeitung von Projekten, inklusive der Erarbeitung von Projektanträgen, . Mitwirkung an den Veranstaltungen und der Öffentlichkeitsarbeit, . Verantwortung für die Ausbildung, . Aufsicht über die Fotowerkstatt.
Anforderungskriterien: Zur Aufgabenwahrnehmung werden zwingend vorausgesetzt: . Laufbahnprüfung für den höheren Dienst als wissenschaftliche Archivarin beziehungsweise. Archivar oder wissenschaftliche Dokumentarin beziehungsweise Dokumentar oder vergleichbare Ausbildung . abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte oder Geschichte (dann jedoch mit einem kunstgeschichtlichen Schwerpunkt), möglichst mit Promotion
Das Aufgabengebiet erfordert weiter: . Erfahrung mit fotografischen Beständen und in der Zusammenarbeit mit Fotografen/Fotografinnen . Kooperativer Führungsstil . Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Teamfähigkeit . Aufgeschlossenheit für moderne Archivorganisation . möglichst mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position . Kenntnisse im Urheberrecht . breite Kenntnisse im Bereich der archivischen und dokumentarischen elektronischen Datenverarbeitung . Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit . hohes Servicebewusstsein . möglichst vielfältige Sprachkenntnisse . Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Die Stelle ist nach Entgeltguppe 13 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Vergütungsgruppe II Bundesangestelltentarifvertrag) bewertet. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nicht möglich. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Frauen nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen und des Frauenförderplanes der Stadt Köln bevorzugt. Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (inklusive Arbeitsproben) werden bis zum 30.06.2008 erbeten an die Kunst- und Museumsbibliothek der Stadt Köln, Frau Doktor Elke Purpus, Kattenbug 18-24, 50667 Köln.
via fg7
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http://www.heise.de/jobs/zeige_extern.pl?id=f69e692bb461 - hpi potsdam - 2905
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wiss.bib. bei der slub in dresden - 2905
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Museumsleiter/-in - Landschaftsverband Rheinland, Köln http://zeit.academics.de/portal/action/av/show?adId=24508
Der Landschaftsverband Rheinland sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Museumsleiter/-in Kennziffer: 12/985.9
für das Rheinische Industriemuseum Oberhausen.
Wir sind der kommunale Dienstleister der 13 Kreise und 14 kreisfreien Städte im Rheinland. Zu unseren Aufgaben gehört unter anderem die Kultur.
Das Rheinische Industriemuseum erforscht, bewahrt und vermittelt an sechs Schauplätzen (Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen, Euskirchen) das industriekulturelle Erbe des Rheinlandes. Neben den in ehemaligen Fabriken eingerichteten Dauerausstellungen zur Geschichte der Arbeit und des Alltags ist ein umfangreiches, besucherorientiertes Wechselausstellungs- und Veranstaltungsprogramm Kennzeichen des Museums, das sich auch im europäischen Verbund vernetzt hat.
Der Aufgabenbereich Leitung
Wir erwarten Ein abgeschlossenes kulturwissenschaftliches Hochschulstudium Industrie- und sozialhistorische Kenntnisse Langjährige Berufserfahrungen in Leitungs- und Managementfunktionen im kulturellen, musealen Bereich Besondere Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Kultur-, insbesondere Museumsmarketing Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) Bereitschaft, sich und das Museum in gemeinsame, disziplinübergreifende rheinische Kulturprojekte und -aktivitäten des LVR aktiv einzubringen Besondere Fähigkeiten und Neigungen zur ziel- und teamorientierten Personalführung Teamfähigkeit Eine kommunikative und motivierende Persönlichkeit, die in der Zusammenführung und Leitung eines dezentral organisierten Museums ihre berufliche Erfüllung sieht
Wünschenswert sind Erfahrungen: Mit kommunalen Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen Im Umgang mit Bundes-, Landes- und europäischen Förderinstitutionen In der Akquisition öffentlicher Zuschüsse und im privaten Sponsoring Im Aufbau und in der Pflege internationaler Kontakte sowie industriekultureller Netzwerke Englische und französische Sprachkenntnisse Offenheit und Zuverlässigkeit Sicheres Auftreten Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten Der Vertrag sieht eine der Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung vor. Grundlage ist eine in Bezug auf die Dauer verhandelbare Befristung.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Kulturdezernentin, Frau Karabaic, Tel. (0221) 809-37 85 oder-37 86. Sie wird Ihnen gerne weiterhelfen.
Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland und das Rheinische Industriemuseum finden Sie im Internet unter www.lvr.de und www.rim.lvr.de.
Die Bewerbungen von Frauen sind erwünscht: Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung schwerbehinderter Frauen und Männer wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige - unter Angabe der Kennziffer - an:
Landschaftsverband Rheinland Team 12.11 Ottoplatz 2 50679 Köln http://www.lvr.de http://www.rim.lvr.de
Erschienen in DIE ZEIT vom 29.05.2008
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april08
"Informationsspezialist/in für Auftragsrecherchen" - http://www.fiz-karlsruhe.de/stellenanzeige_lcd0.html?&L=1#c19477 - 3103 via i. - dead line 2504
wiss. mitarb. hab - http://hsozkult.geschichte.hu-berlin.de/chancen/type=stellen&id=2571 - incl. info zur ausstellung "sterne lügen nicht..." - 1604
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Sonstige
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http://www.job.de http://www.meinestadt.de http://www.academics.de http://praktika.de
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Das Institut für Wissensmedien/Knowledge Media Research Center (IWM) ist eine innovative Forschungseinrichtung, die sich mit dem Wissenserwerb und Wissensaustausch mit modernen Bildungs- und Kommunikationsmedien befasst. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und misst seine wissenschaftlichen Leistungen in einem dynamischen Forschungsumfeld an internationalen Standards. Für ein im Rahmen der Medienoffensive II des Landes Baden-Württemberg gefördertes Projekt zur Entwicklung einer lernunterstützenden Multimedia-Plattform für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf ...
Institut für Wissensmedien, Verwaltung, Konrad-Adenauer-Str. 40, 72072 Tübingen. http://www.iwm-kmrc.de
2407
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http://www.domaindiscount24.net/?page=joboffer - 2606
ZID der univ. wien - http://www.univie.ac.at/ZID/aktuell/
jobs at DIMDI - http://www.dimdi.de/dynamic/de/dimdi/jobs/stellenausschreibung/
<http://www.fiz-karlsruhe.de/vacancies.html> Karlsruhe, Fachinformationszentrum Karlsruhe Gesellschaft für wissenschaftlich-technische Information mbH <http://www.fiz-karlsruhe.de/>
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Projektleiter/in für "Semantische Technologien und Anwendungen" (E14)
Das FZI Forschungszentrum Informatik an der Universität Karlsruhe (TH) führt seit mehr als 20 Jahren anwendungsorientierte und interdisziplinäre Forschung und Technologietransfer im Bereich der Informatik und angrenzender Gebiete durch. Innerhalb des Forschungsbereichs "Information Process Engineering (IPE)" wird derzeit in der Abteilung von Prof. Dr. Rudi Studer innerhalb des BMWi-Forschungsprogramms THESEUS <http://www.theseus-programm.de/> an vielerlei Aspekten semantischer Technologien und deren Anwendungen geforscht und entwickelt.
In diesem Themenumfeld ist ab sofort die Position eines/einer Projektleiters/in zu besetzen. Wir suchen vorzugsweise erfahrene Wissenschaftler/innen mit abgeschlossener Promotion im Themengebiet Semantic Web und mit Forschungshintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Kognitionspsychologie, Computerlinguistik oder verwandten Disziplinen. Ihr Interesse sollte gleichermaßen fundierten wissenschaftlichen Informatik-Methoden und dem Spass an lauffähigen Systemen und Impact in der Praxis gelten.
Sie werden die Gesamtverantwortung und das organisatorische Management für ein interdisziplinäres Team von etwa 10 überwiegend noch promovierenden Wissenschaftler/innen im Bereich semantische Technologien und deren Anwendungen übernehmen und sind verantwortlich für die Schnittstelle zwischen dem FZI und anderen Partnern, anderen Teilprojekten, dem Projektträger und dem BMWI im Forschungsprogramm Theseus (Laufzeit noch 4 Jahre). Sie koordinieren die inhaltliche Ausrichtung der FZI-Arbeiten in Theseus in Abstimmung mit den Professoren des Bereichs und leiten im Team mit anderen Postdocs aus IPE bzw. aus den assoziierten Lehrstühlen der Universität Karlsruhe (TH) die Dissertationen der noch promovierenden Theseus-Mitarbeiter an. Darüberhinaus bringen Sie sich in die gemeinschaftliche Führung der Abteilung/ des Forschungsbereiches und die Akquise von Industrietransferprojekten aktiv ein.
Vertiefte Kenntnisse in ein oder mehreren der folgenden Themengebiete sind für Sie selbstverständlich: Ontologien und Semantische Technologien; wissensbasierte Systeme und Künstliche Intelligenz; Information Retrieval & Recommender Systeme. Von Vorteil: Maschinelles Lernen; Datenbanken; Wissensmanagement; Software Engineering. Kenntnisse in Java und Eclipse sind angebracht.
Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen im Management von Forscher-Teams und in der Durchführung von Verbundforschungsprojekten (beispielsweise aus BMBF- oder EU-Projekten) und/ oder Projekterfahrung mit/ in der Industrie.
Wir bieten Ihnen:
- Gelegenheit zur Habilitation an der Universität Karlsruhe (TH), am
Institut AIFB
- Einbindung in ein hochmotiviertes, interdisziplinäres Team auf
internationalem Niveau von Forschung und Transfer im Bereich semantischer Technologien und deren Anwendung
- Anbindung an die Netzwerke des FZI, mehrerer Lehrstühle der Universität
Karlsruhe und der verbundenen Spin-Off-Unternehmen
- einen Mix aus Forschungs- und anwendungsnahen Industrieprojekten
- sowie eine moderne Arbeitsumgebung und Hardware
Die Vollzeitstelle ist zeitlich befristet und wird nach Entgeltgruppe E14 (TV-L) bezahlt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung weiblicher Mitarbeiterinnen.
Kontakt: Dr. Carsten Holtmann FZI Forschungszentrum Informatik Leiter Forschungsbereich IPE Haid-und-Neu-Str. 10-14 D-76131 Karlsruhe
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Referentin/Referent zur Intensivierung der internationalen Kooperationen bei der Förderung des wissenschaftlichen Informationsmanagements - Deutsche Forschungsgemeinschaft, Bonn http://www.academics.de/portal/action/av/show?adId=24879
Deutsche Forschungsgemeinschaft Die Deutsche Forschungsgemeinschaft ist die zentrale, von Bund und Ländern getragene Forschungsförderungsorganisation in der Bundesrepublik Deutschland. Mit ihrer Gruppe "Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme" (LIS) fördert sie neue Formen der wissenschaftlichen Informationsversorgung durch Projekte zur überregionalen Literaturversorgung in wissenschaftlichen Bibliotheken, zum elektronischen wissenschaftlichen Publizieren, zum integrierten Informationsmanagement an Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie zur wissenschaftlichen Vermittlung der kulturellen Überlieferung in digitalen Informationssystemen.
Zur Intensivierung unserer internationalen Kooperationen bei der Förderung des wissenschaftlichen Informationsmanagements suchen wir eine/n
Referentin/Referenten Kennziffer 42/2008
Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben sind der Ausbau der bestehenden Kontakte der DFG zu europäischen Partnerorganisationen sowie die Mitwirkung bei der Abstimmung unserer Förderprogramme auf internationale Entwicklungen und bei der Umsetzung gemeinsamer Förderstrategien. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit organisieren Sie den Wissenstransfer mit unseren Partnerländern im Kontext der Kooperation "Knowledge Exchange" (http://www.knowledge-exchange.info/). Sie initiieren international eingebundene Projektaktivitäten im Zusammenwirken mit den wissenschaftlichen Informationseinrichtungen in Deutschland und setzen diese in konkrete Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Gremien der Deutschen Forschungsgemeinschaft um. Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Förderanträgen für wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme.
Erforderliche Qualifikationen: Wir suchen - möglichst promovierte - Bewerber/innen, die über einen entsprechenden Hochschulabschluss und idealerweise über einschlägige Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur, z. B. mit dem Einsatz neuer Medien und Informationssysteme für Wissenschaft und Forschung, verfügen. Praktische Berufserfahrung und eine gute Kenntnis der wissenschaftlichen Informationseinrichtungen in Deutschland sind erwünscht. Die verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, möglichst dokumentiert durch längere berufliche Auslandsaufenthalte, setzen wir voraus. Weiterhin erwarten wir Verhandlungs- und Organisationsgeschick, die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und konzeptionell zu denken, sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland. Hilfreich sind überdies Erfahrungen mit der Durchführung von Workshops und Seminaren.
Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet.
Bewerbungen per E-Mail können in Form einer einzelnen pdf-Datei eingereicht werden unter personal@dfg.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen (ausführlicher tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien) erbitten wir unter Angabe der Kennziffer an:
Deutsche Forschungsgemeinschaft Bereich Personal 53170 Bonn
Bewerbungsschluss: 20.06.2008
Erschienen in DIE ZEIT vom 05.06.2008
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diverses
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> http://www.oekom.de/zeitschriften/gaia/archiv/detail/heft/258.html > > GAIA 3 - 2005 > > Die Halbtagsgesellschaft > Ein Konzept für nachhaltigere Produktions- und Konsummuster > Axel Schaffer, Carsten Stahmer > > Eine Gesellschaft, der die Erwerbsarbeit ausgeht, braucht neue Modelle. > Die Halbtagsgesellschaft sieht Erwerbsarbeit nur noch in Teilzeit vor, > die gewonnene Zeit dient sozialem Engagement: eine Zukunft der Arbeit > mit geringerer Umweltbelastung und freierer Lebensgestaltung. > > Artikel lesen > http://oekom.de/fileadmin/zeitschriften/gaia_leseproben/GAIA_lese2005_3_Schaffer.pdf > [PDF-Datei, 11 Seiten, 639 kB] > > Kontakt: schaffer@iww.uni-karlsruhe.de
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Hochschulverband kritisiert Abbau von Professorenstellen http://www.heise.de/jobs/news/meldung/94678 An den deutschen Universitäten wurden in den letzten 10 Jahren nicht nur bei den Geisteswissenschaften, sondern bei den Natur- und Ingieneurwissenschaften 1.450 Stellen abgebaut.
2908
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Mut zum Neuanfang - Jetzt mach ich meinen Traumjob
PHOENIX, 23.04.07, 21.00 Uhr
Wer in den mittleren Jahren kennt das nicht - diese Sehnsucht nach dem Neubeginn? Alles hinter sich lassen, sich beruflich neu orientieren - aber wo fängt man damit an?
Müde vom Job und unsicher kommen dann manche ins Berufsfindungsseminar von Uta Glaubitz. Der Film hat drei Menschen begleitet, die einen Neuanfang gewagt haben.
Dokumentation von Susanne Bausch
Mehr unter: http://www.phoenix.de/128893.htm
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Die Evaluation von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen nach objektiven Kriterien stellt ein unverzichtbares Instrument zur Steuerung der aktiven Arbeitsmarktpolitik dar. Im Zuge der Hartz-Reformen wurden dazu zukunftsweisende Maßstäbe gesetzt. Mit Blick auf die Implikationen für die künftige Arbeitsmarktpolitik stellt das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) mit der Fachtagung ein Forum zur Präsentation und Diskussion der aktuellen Forschungsresultate aus dem Evaluationsumfeld sowie aus weiteren neuen Untersuchungen bereit. Es wirken unter anderem ausgewiesene Experten aus den beteiligten Teilprojekten der Hartz-Evaluation mit. Die Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Fachleute aus der Praxis bei Arbeitsagenturen, Bildungsträgern, Kommunalpolitik, Sozialverwaltung und Ministerien, aber auch an Wissenschaftler, die auf dem Gebiet der Evaluationsforschung tätig sind.
http://www.iza.org/conference_files/Reform2007/viewProgram?conf_id=1354
1704
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CIM, Centrum für internat. Migration u. Entwicklung
Das Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) ist eine Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH und der Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit.
CIM, Centrum für internat. Migration u. Entwicklung Mendelssohnstr. 75-77 60325 Frankfurt am Main http://www.cimonline.de
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Private Arbeitsvermittlung in Mannheim
Eine neue zusätzliche Serviceleistung der Mannheimer Abendakademie.
Sie suchen einen neuen Job? Sie sind arbeitslos und suchen Arbeit? Sie suchen neue Karrieremöglichkeiten?
Dann kommen Sie zu uns.
Zur Arbeitsvermittlung der Mannheimer Abendakademie. Unsere Vision ist, zur Verringerung der Arbeitslosigkeit in Mannheim einen Beitrag zu leisten. Unsere Kunden sollen bei uns eine Chance bekommen, den interessanten und attraktiven Arbeitsplatz zu bekommen, den Sie sich schon lange wünschen. Unser Service soll sich nicht nur nach einzelnen Branchen richten, sondern sich von einfachen Anlerntätigkeiten über die mittlere Führungsebene bis hin zu hoch qualifizierten Führungskräften und Spezialisten erstrecken. Unsere Vision ist, jedem qualifizierten Bewerber und jeder qualifizierten Bewerberin mehreresozialversicherungspflichtige offene Stellen anzubieten. Die Chancen dafür stehen gut.
Unser Service für Sie
Wir bereiten Sie mit einem Coaching auf Ihre optimale Bewerbungsstrategie vor. Wir fördern Sie mit einem individuellen Bewerbertraining. Wir beraten Sie individuell. Wir gestalten Ihre Bewerbungsunterlagen, wie z.B. ein passgenaues Anschreiben, den Lebenslauf sowie entsprechend aufbereitete Anlagen. Wir erstellen Ihnen eine individuell gestaltete Web Seite. Wir erarbeiten für Sie ein Kurzprofil. Wir beraten Sie in jeder Phase Ihrer Bewerbung.
Qualifikationsprofil
Unsere Vermittlungstätigkeit erfolgt auf der Basis von Vermittlungsgutscheinen der Agentur für Arbeit (AA) und der Arbeitsgemeinschaft (ARGE). Zunächst erstellen wir bei Ihrer individuellen Beratung in Zusammenarbeit mit Ihnen Ihr Kurzprofil und bereiten mit Ihnen Ihre komplette Bewerbungsmappe vor. Dann vergleichen wir IhrKurzprofil mit den für Sie in Frage kommenden Stellen in Mannheim und nähererUmgebung. Ihre Bewerbung ist natürlich absolut vertraulich zu behandeln. Deshalb verschicken wir Ihr Qualifikationsprofil auch anonym an alle potentiellen Arbeitgeber.
Info und Beratung: Dr. Bülent Catalcali Tel. 0621 1076-206 b.catalcali@abendakademie-mannheim.de
http://www.abendakademie-mannheim.de/
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BA kündigt Rekruter ====
Ab Januar 2007 ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht mehr bereit ihre Stellenangebote an Rekruter zu liefern. Davon betroffen ist nicht nur Rekruter sondern auch ca. 50 weitere Kooperationspartner...
Verträge mit Kooperationspartnern über die Belieferung der Stellenangebote zum 01.01.2007 gekündigt
Ab Januar 2007 ist die Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht mehr bereit Ihre Stellenangebote an Ihre Kooperationspartner zu liefern. Davon betroffen ist nicht nur Rekruter, die seit Mai 2003 die Daten kostenlos zur Recherche anbieten, sondern auch ca. 50 weitere Partner - darunter Webseiten wie MeineStadt und Netzeitung. Als Alternative bietet die BA Verträge an, die nur noch eingeschränkt Ihre Partner mit aktuellen Stellenangeboten versorgen werden. Konkret heißt das, statt der aktuell ca. 200.000 Angebote sollen dann nur noch etwa 1.500 an Rekruter übermittelt werden.
Die BA begründet ihren Schritt mit Beschwerden von Unternehmen: „Das bisher praktizierte Verfahren zur Verbreitung von Stellenangeboten im Internet hat bei Arbeitgebern oft zu Unmut geführt. Viele Kunden der BA fanden ihre Stellenangebote (ggf. mit Kontaktdaten) unerwartet auf Seiten von Jobbörsen wieder, über deren Einbeziehung in den Verbreitungsgrad sie sich nicht von vorn herein bewusst waren.“ Es ist jedoch die Aufgabe der BA-Mitarbeiter, Unternehmen über die Belieferung der Stellenangebote an ihre Partner aufzuklären und zu beraten. Die BA informierte Rekruter in den dreieinhalb Jahren über weniger als zehn Beschwerden in diesem Zusammenhang. In jedem Fall ließe sich dieses Problem durch entsprechende Kommunikation bei der Stellenannahme ohne großen Aufwand lösen. Tausende Unternehmen nutzten gerne dreieinhalb Jahre lang die kostenlose Verbreitung der Stellenangebote über Rekruter. In anderen Jobbörsen müssten sie für die Publikation einer Anzeige viel Geld bezahlen.
Trotz der Versuche die BA zum Einlenken zu bewegen, wird ab 1. Januar die fast drei Jahre andauernde Zusammenarbeit durch die BA einseitig beendet. Dies stößt auf Seiten von Rekruter auf Unverständnis. Denn von diesem Schritt sind nicht nur die über eine Millionen monatlichen Besucher des Jobportals betroffen, sondern auch über 50.000 angemeldete User, die die umfangreichen Suchfunktionen auf Rekruter schätzen lernten. Die Kündigung trifft aber auch Partner von Rekruter wie den MDR, über 20 Kommunen oder den Landkreis Oder-Spree als Optionskommune. Die BA-Entscheidung ist in keiner Weise förderlich für die Beschleunigung der Vermittlungsprozesse am Arbeitsmarkt. Jedoch genau damit ist die BA vom Bundestag beauftragt worden.
Helfen Sie mit, die BA an ihren zentralen Auftrag zu erinnern! Beschweren Sie sich beim Vorstand der BA, bei Herrn Alt und Herrn Weise (Mailadresse: Zentrale@arbeitsagentur.de ). Wenden Sie sich an den Bundestagsabgeordneten in Ihrem Wahlkreis (Bundestagsabgeordnete nach Wahlkreisen: http://www.bundestag.de/mdb/wkmap/index.html). Helfen Sie, dass die BA die Kündigung der Verträge mit Rekruter zum 1. Januar 2007 zurücknimmt. Die bei der BA gemeldeten Stellenangebote gehören dem Volk und nicht der BA.
Diskutieren Sie mit uns im Rekruter-Forum zum Thema: "BA kündigt Rekruter die Kooperation "
Hintergrund:
- Basis für die Belieferung der Stellenangebotsdaten ist ein Vertrag mit der BA vom Mai 2003
- Monatlich greifen über eine Millionen Benutzer auf die Stellenangebotsdaten bei Rekruter zu
- Rekruter beliefert neben seinem eigenen Portal auch über 20 Kommunen, den Landkreis Oder-Spree, den MDR und GIGA-TV mit Suchfunktionen nach Stellenangeboten
- Rekruter liefert tagesaktuell über 1.500 versicherungspflichtige Stellenangebote an die BA und ist damit einer der größte Lieferanten von Stellenangeboten an die BA.
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Deutschlandradio Kultur
12.4.2006
Wenn sich jeder selbst der Nächste ist - Menschenbilder in der Ökonomie - Von Klaus P. Weinert
Trotz der notwendigen Reformen, die in Deutschland umgesetzt wurden und noch werden - es sollte immer sozial gerecht zugehen, war aus den Reihen der Politik zu hören. Aber welche Chancen hat ein solches Credo, wenn eine Wirtschaft autark agiert und sich von der sozialen Verantwortung zunehmend gestört fühlt?
http://www.dradio.de/dkultur/sendungen/zeitreisen/489302/
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Frank Kleemann - arbeitssoziologische Untersuchung - "Die Wirklichkeit der Teleheimarbeit" (TU Chemnitz). 3-89404-525-6 Der Autor geht kritisch mit der "neuen" Arbeitswelt ins Gericht und zeigt die weiteren Entwicklungen auf.
via forsoztec
0606-2006
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Coachgeflüster ===
http://www.jova-nova.com/bewerb/coachgefluester.htm
1306
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Angebot der VHS-en für Jobsucher - http://www.bewevhs.de/
JobaNova - http://www.jobanova.de - feine jobbörse seit 2006
JobRobot (meta) - ca. 180.000 jobs - http://www.jobrobot.de
JobSafari - (meta) ca. 50.000 jobs - http://www.jobsafari.de
ZeitRobot (meta) - ca. 110.000 jobs - http://www.zeit.de/jobs
"Stellenmarkt online" der StadtbuechereiStuttgart
http://www.stuttgart.de/stadtbuecherei/bvs/ausgabe.php?sid=152
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--- Internet-Stellenboersen sind fuer Bewerber am wichtigsten ---
Mehr als 82 Prozent aller Bewerber nutzen Internet-Stellenboersen haeufig oder sehr haeufig zur Jobsuche. Damit bleiben Internet-Stellenboersen die erste Anlaufstelle bei der Suche nach Jobs. Das ist eines der Ergebnisse der Studie "Bewerbungspraxis 2007" des Instituts fuer Wirtschaftsinformatik der Univ. Frankfurt am Main und des Online-Stellenportals Monster Worldwide.
http://www.golem.de/0607/46442.html
1907-2006
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Wie findet man am schnellsten den richtigen Job? ===
Eine Forschergruppe der Humboldt-Universität zu Berlin geht dieser Frage in einer bundesweiten Studie nach. Sie wollen herausfinden, welche Strategien zu einem erfolgreichen Berufseinstieg führen, und so Hochschulabsolventen/innen bei ihrer Stellensuche unterstützen.
Verschiedene Erfahrungen der Absolventen/innen werden erhoben und führen zu fundierten Aussagen über die Stellensuchsituation und den Berufseinstieg.
Die Studie ist bundesweit angelegt und die Humboldt-Universität benötigt die Mithilfe von möglichst vielen Absolventen/innen sowie Studenten/innen kurz vor dem Studienabschluss.
Also: Auch Ihre Erfahrungen sind gefragt!
Zur Teilnahme klicken Sie auf folgenden Link: http://www.sowi.hu-berlin.de/absolventenstudie/start
Selbstverständlich profitieren Sie als Teilnehmer/in ganz besonders von der Studie, da die Ergebnisse Ihnen mitgeteilt werden und somit eine perfekte Orientierung für Ihre berufliche Zukunft darstellen.
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BA: Händeringend beim Geldausgeben ===
Ein Bericht des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) beleuchtet, daß die Bundesagentur für Arbeit durchaus Probleme hat, Fördergelder auszugeben. Der niedrige Bekanntheitsgrad und die zögerliche Inanspruchnahme durch Arbeitgeber führte dazu, daß von den verfügbaren Fördermitteln in Höhe von 200 Mio. Euro bis Mitte November 2 007 erst rd. 33 Mio. abgerufen wurden. Das Programms ist konzipiert, um die berufliche Weiterbildung von älteren und geringqualifizierten Beschäftigten zu fördern. Die Arbeitsmarktbürokraten in Nürnberg haben sich zur Vermarktung einen Namen ausgesucht, den man nicht unbedingt in der Delikatessenabteilung der deutschen Sprache findet: WeGebAU. Das soll die griffige Abkürzung für „Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer im Unternehmen“ sein, das Programm soll durch präventive Maßnahmen die Arbeitsmarktchancen der beiden Gruppen erhöhen.
1912
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Stellengesuche
Stellengesuch Volkswirt ... Verkehr / Umwelt / Energie
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http://www.greenjobs.de/gesuche/forschung_und_wissenschaft.html?id=13457
http://www.husumwind.com/stellengesuche.html?&L=0
http://www.new-energy.de/stellengesuche1.html?&L=0
http://www.energiejobs.de/bewerber/stellengesuch.php?eintrag=2067
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Wichtig: das Angebot im AKI-wiki ein Stellengesuch einzustellen ist für Personen mit einer AKI-card kostenlos!
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Das Europäische Institut für Energieforschung (EIFER) ist eine interdisziplinäre Forschungseinrichtung der Universität Karlsruhe (TH) und des französischen Stromanbieters Electricité de France (EDF). Unter dem Leitsatz der nachhaltigen Entwicklung konzentriert sich unsere Forschung insbesondere auf Energieeffizienz, regenerative Energien und dezentrale Energiesysteme. Ein Hauptforschungsgebiet von EIFER ist die "Dezentrale Energieversorgung". Unser Ziel ist es auf diesem Gebiet in den kommenden Jahren weitere Kompetenzen aufzubauen. - 0204 via greenjobs
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ressource - jobbörsen - verkehr/umwelt/energie =====
- VDI - ing.karriere - 2202
- greenjobs.de - 2402
- wila bonn - 0204
- OS5 - 1104
- wuppertal institut - 2404
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Kunsthistoriker/in ====
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Stellen und Aufträge. Verband Deutscher Kunsthistoriker. [17.06.2000] - via VAB - dl - 2604
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FAMI / BIB
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http://www.bibliojobs.de - 01/2006 ff. - BIB-jobs gesammelt von Tobias Tietze. zB aus: cc42, inetbib, HdM-jobbörse, swiss-lib, forumoeb, BAK_jobinfo, ...
sub gö - http://www.sub.uni-goettingen.de/aktuell/stellen/
http://lists.iuk.hdm-stuttgart.de/pipermail/jobboerse/
http://listen.hbz-nrw.de/pipermail/forumoeb/
TIB in h - http://www.tib.uni-hannover.de/ueber_uns/stellenangebote/
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Die Bibliothek ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek in einer multidisziplinär ausgerichteten Forschungseinrichtung mit so unterschiedlichen Disziplinen wie Psychologie, Linguistik, Neurologie und MR-Physik. Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissenschaften Stephanstraße 1a, 04103 Leipzig Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Science
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http://www.stadtbuecherei-heidelberg.bib-bw.de/seiten/linksalt/links181.htm
1705 - via shvb - 6
Zitate
"Früher schon habe ich ein Augenmerk auf die Freie Stadt Frankfurt gerichtet, und es wäre mir von großem Interesse zu erfahren, ob nicht daselbst bei dem Gymnasium, in den oben bemerkten oder verwandten Lehrfächern, bei einer Bibliothek, einem Archiv, einer Kanzlei eine Anstellung zu erhalten wäre."
Ludwig Uhland an Prof. Paulus in Heidelberg 18.12.1818, Otto Jahn, Uhland, Bonn 1863, S. 155f.
2209 via a.
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ZIB der FBS ===
ZIB = Zurück in den Beruf. weitere infos bei der FBS in WN ...
