JOBmooc

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Für die Konsortien NFDI4Culture und Text+ besetzen wir drei Stellen:
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Projektleitung: https://stellen.dnb.de/fcfzq
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3101 via fb dnb
3101 via fb dnb
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Für 1 Ausgrabung im Ammerland (Niedersachsen) und Ausgrabungen im Emsland/ Grafsch. Bentheim (Niedersachsen) suchen wir ab sofort Grabungshelfer bzw. -arbeiter in Vollzeit. Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2020 befristet. Unterkunft und PSE werden gestellt.
Für 1 Ausgrabung im Ammerland (Niedersachsen) und Ausgrabungen im Emsland/ Grafsch. Bentheim (Niedersachsen) suchen wir ab sofort Grabungshelfer bzw. -arbeiter in Vollzeit. Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2020 befristet. Unterkunft und PSE werden gestellt.
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www.denkmal3.de
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Anbieter: denkmal3D GmbH & Co. KG
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Ansprechpartner: Falk Näth
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Adresse: Am Südfeld 18, 49377 Vechta
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Telefon: +49 4441 8538456
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E-Mail: info(at)denkmal3.de
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Mobil: +49 160 97077646
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Website: www.denkmal3.de
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DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund===
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Friedrich- Henkel-Weg 1-25
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44149 Dortmund
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Audible GmbH,  
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an [[Amazon]] company ...
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Interne Fortbildungen sind ein unverzichtbares Instrument der Personalentwicklung in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken und ein wichtiges Element für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. Öffentliche Bibliotheken können teilweise auf Angebote ihrer Kommunen, Hochschulbibliotheken auf Angebote ihrer Hochschule zurückgreifen. Oft ist jedoch Eigeninitiative gefragt, um hausintern passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Angesichts der sich schnell verändernden Anforderungen im Berufsleben ist ein Konzept für lebenslanges Lernen notwendig, das individuellen Bedürfnissen gerecht wird, Möglichkeiten der virtuellen Wissensvermittlung aufgreift und auch informelle Lernszenarien zulässt.
Interne Fortbildungen sind ein unverzichtbares Instrument der Personalentwicklung in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken und ein wichtiges Element für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. Öffentliche Bibliotheken können teilweise auf Angebote ihrer Kommunen, Hochschulbibliotheken auf Angebote ihrer Hochschule zurückgreifen. Oft ist jedoch Eigeninitiative gefragt, um hausintern passgenaue Fortbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Angesichts der sich schnell verändernden Anforderungen im Berufsleben ist ein Konzept für lebenslanges Lernen notwendig, das individuellen Bedürfnissen gerecht wird, Möglichkeiten der virtuellen Wissensvermittlung aufgreift und auch informelle Lernszenarien zulässt.
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Was hat sich bewährt in der internen Fortbildung, wie sehen interne Weiterbildungsangebote von morgen aus? Wie informell, wie virtuell und wie individuell können Weiterbildungsangebote sein? Der Vormittag soll Raum schaffen, um mit Experten/innen aus der Wirtschaft und aus Bibliotheken über neue Ansätze im Bereich der internen Fortbildung zu diskutieren. Im Rahmen eines World Cafés sprechen die Teilnehmer/innen anschließend gemeinsam mit Referent/innen über Best Practice-Beispiele aus Bibliotheken und entwickeln Ansätze für neue Konzepte.
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Im Rahmen eines World Cafés sprechen die Teilnehmer/innen anschließend gemeinsam mit Referent/innen über Best Practice-Beispiele aus Bibliotheken und entwickeln Ansätze für neue Konzepte.
Programm
Programm
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Alle Mitarbeiter/innen in Bibliotheken ab 45,  
Alle Mitarbeiter/innen in Bibliotheken ab 45,  
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die ihre persönlichen und beruflichen Ziele und Motivations­strategien kennenlernen möchten
 
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Seminarziel:
 
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In diesem Seminar geht es um Ihre berufliche Stand­ortanalyse:
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Wo stehe ich, wo will ich hin, welche beruflichen Ziele habe ich erreicht, welche stehen noch aus?
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Zusätzlich lernen Sie unterschiedliche Motivationsquellen kennen und erfahren, welcher Motivations­typ Sie sind. Instrumente und Techniken aus dem Selbstmanagement helfen Ihnen dabei, flexibel und optimistisch Aufgaben zu meistern und mit Verände­rungen umzugehen.  
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* s.a. JOBmooc für umme mit einer TAO.card
* s.a. JOBmooc für umme mit einer TAO.card
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shift_culture: Neues Leadership-Programm für Frauen in Führungspositionen und leitenden Positionen in Kulturbetrieben.  
shift_culture: Neues Leadership-Programm für Frauen in Führungspositionen und leitenden Positionen in Kulturbetrieben.  
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https://www.epi.media/shift_c/
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Das Ziel von shift_culture ist es, Frauen in Führungspositionen zu stärken und die Aufstiegschancen von Frauen in leitenden Positionen aus Kulturbetrieben durch Weiterbildung in den Bereichen Transformational Leadership, Innovations- und Changemanagement zu fördern. Gleichzeitig schult das Programm Personalverantwortliche desselben Betriebs in modernem Gleichstellungsmanagement. https://www.epi.media/shift_c/
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171220 via fb dmb
171220 via fb dmb
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“The man who does not read good books is no better than the man who can’t.”
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“The man who does not read good books  
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is no better than the man who can’t.”
Mark Twain
Mark Twain

Version vom 19. September 2022, 10:18 Uhr

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Inhaltsverzeichnis

#JOBmooc

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Du suchst / Sie suchen eine Stelle?

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JOBmooc kann Dir / Ihnen dabei helfen

Worum geht es in JOBmooc?

Es geht um aktuelle und individuelle Stellenangebote in den Branchen, in denen die Tln-innen eine Stelle suchen.

Ein wichtiger Aspekt ist die Vermittlung von know how für die effektive und kreative Recherche nach offenen Stellen in Jobbörsen und das Finden von offenen Stellen im visible + invisible web. Mit JOB-alerts und anderen sinnigen Dingen optimieren wir den individuellen JOB-info-mix.

Einstieg ist jederzeit möglich. Zu Beginn kann kostenlos und unverbindlich getestet werden.

JOBmooc ist ein thematisches modul im blended Learning und kostenlos für Inhaber*innen einer TAOcard (60 Euro p.a.)






FAQ version 1.0===


  • Wie sieht die Leistung konkret aus?
  • Die Tln-innen erhöhen den Recall und die Precision bei der eigenen Recherche nach Stellenangeboten im Internet.


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BW-stellen auch via AKI-list = Stellen in BW auch via AKI-list===

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www.gaeubote.de -- die Zeitung für Herrenberg und das Gäu ... sucht ... Zeitungszusteller* in und um Herrenberg

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uni-stuttgart.de/uni-aktuell/meldungen/habermas-zu-gast ... lesenswert ... 180922 https://www.beschaeftigte.uni-stuttgart.de/uni-aktuell/meldungen/habermas-zu-gast/

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Stadtbibliothek Stuttgart ... BIB-stelle in S-neugereuth ... 0409 via obj


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“We read books to find out who we are. What other people, real or imaginary, do and think and feel ... is an essential guide to our understanding of what we ourselves are and may become.” Ursula K. Le Guin


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Projektleiter:in im Bereich Citizen Science (80%)

Die Stiftung Science et Cité (science-et-cite.ch) engagiert sich im Bereich der Wissenschaftskommunikation und des Dialogs mit der breiteren Bevölkerung. Sie vernetzt zudem die Citizen Science Community in der Schweiz (siehe Website: schweizforscht.ch). Citizen Science bezeichnet eine wissenschaftliche Methode, die es Bürgerinnen und Bürgern und hauptamtlich Forschenden ermöglicht, zusammenzuarbeiten und Wissen zu gewinnen.

Wir suchen ab 1. November 2022 oder nach Vereinbarung eine:n

Projektleiter:in im Bereich Citizen Science (80%)

Ihre Aufgaben sind:

Koordination, Recherche, Verfassen und Redaktion des Situationsberichts «Citizen Science in der Schweiz», zusammen mit dem Expert:innengremium (Arbeitssprache Englisch) Detailplanung Projektmanagement (Finanzen und Teilprojekte) im Team Citizen Science Unterstützung weiterer Aufgaben im Team Citizen Science Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Studium (MA) Kenntnisse und Interesse an partizipativen Methoden und Open Science Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit Solide Kenntnisse und Offenheit für IT-Tools Muttersprache Deutsch oder Französisch, mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache, sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Eine spannende Position an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft Hervorragende Vernetzungsmöglichkeiten in der Schweiz und international Ein hohes Mass an persönlicher Verantwortung Die Möglichkeit, im motivierten Citizen Science Team von Science et Cité mitzuwirken Ein zentraler Arbeitsort in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Bern / Home Office Bitte senden Sie Ihr Dossier bis zum 18. September 2022 elektronisch in einem einzigen pdf-Dokument an bewerbung@science-et-cite.ch.

Informationen und Kontakt: Tiina Stämpfli, Stv. Geschäftsführerin und Leiterin Projektteam National und Deutschschweiz (tiina.staempfli@science-et-cite.ch)

0709 via woz.ch










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AKI-list http://groups.google.com/group/AKI20

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Stephane Hessel: "Man trifft in einem Leben eine, zwei Entscheidungen, der Rest ist Routine".

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18.09.22 FaMI FR Bibliothek Stadtbibliothek Bremerhaven 05.10.22

nord20

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Wiss.Dok. bei der FAZ https://recruitingapp-5043.de.umantis.com/Vacancies/1494/Description/31 Link zur Überblicksseite „Jobs bei der F.A.Z.“: https://verlag.faz.net/unternehmen/jobs-bei-der-f-a-z/

0709 via m.

s.a.

www.faz.net/bewerber

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Stellen via AKI-list == http://groups.google.de/group/aki20


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Stellenangebote, -gesuche und -infos im AKI-wiki == http://wiki.aki-stuttgart.de/mediawiki/index.php/JOBmooc

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Die Stellensuche ist ein modul im E-learning von Karl Dietz === Für Leser* der AKI-list auf Jobsuche in 2022 kostenlos!

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Im Rahmen einer Kooperation mit der Technische Universität Dresden suchen wir zwei #Data Stewards (m/w/d) mit Schwerpunkt Open Data zur Unterstützung von Wissenschaftler:innen bei der standardkonformen Aufbereitung, kontinuierlichen Pflege und nachhaltigen Veröffentlichung ihrer #Forschungsdaten. https://slubdd.de/gq

wir=SLUB

1509 via fb

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Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

http://www.ethbib.ethz.ch http://www.jobs.ethz.ch

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Stellen via twitter == http://twitter.com/karldietz


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Stellenangebote, -gesuche und -infos im AKI-wiki == http://wiki.aki-stuttgart.de/mediawiki/index.php/JOBmooc

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Mitarbeit Vertrieb Projekte ekz.bibliotheksservice GmbH Reutlingen 15.09.22

0209 via kbw

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To love. To be loved. To never forget your own insignificance. To never get used to the unspeakable violence and the vulgar disparity of life around you. To seek joy in the saddest places. To pursue beauty to its lair. To never simplify what is complicated or complicate what is simple. To respect strength, never power. Above all, to watch. To try and understand. To never look away. ~Arundhati Roy (Book: The Cost of Living https://amzn.to/3wWZUiP)

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Gustav Klimt, Beethovenfries, Zeichnungen === Annette Vogel, 2010. 144 Seiten mit 100 Farbabb. 26 cm, HIRMER 2010, 3-7774-2881-7

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BIB-stelle beim IPA in S ... 0109 via kbw

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“Too often we underestimate the power of a touch, a smile, a kind word, a listening ear, an honest compliment, or the smallest act of caring, all of which have the potential to turn a life around.” Leo Buscaglia

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Jobs For Future - 15.-17.09.2022 in Mannheim == Messe für Arbeit, Aus- und Weiterbildung==== http://www.jobsforfuture-mannheim.de

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Industriekaufmann in empfingen== https://www.braendle.de/pdf/Braendle_Stellenanzeige_Industriekaufmann_2021.pdf

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Am Ende wird alles gut. Und wenn es nicht gut ist, ist es noch nicht das Ende. Oscar Wilde

Von „http://wiki.aki-stuttgart.de/mediawiki/index.php/JOBmooc“
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