JOBmooc
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#JOBmooc
Du suchst / Sie suchen eine Stelle?
JOBmooc kann Dir / Ihnen dabei helfen
Worum geht es in JOBmooc?
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Es geht um aktuelle und individuelle Stellenangebote in den Branchen, in denen die Tln-innen eine Stelle suchen.
Ein wichtiger Aspekt ist die Vermittlung von know how für die effektive und kreative Recherche nach offenen Stellen in Jobbörsen und das Finden von offenen Stellen im visible + invisible web. Mit JOB-alerts und anderen sinnigen Dingen optimieren wir den individuellen JOB-info-mix.
Einstieg ist jederzeit möglich. Zu Beginn kann kostenlos und unverbindlich getestet werden.
JOBmooc ist ein Modul im E-Learning und kostenlos für Inhaber*innen einer AKI-card.
- Anmeldung und Information===
- Karl Dietz
- Mobil 0172 / 768 7976
- Mail mailto:karl.dz@gmail.com
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FAQ version 1.1===
- Wie sieht die Leistung konkret aus?
- Die Tln-innen erhöhen den Recall und die Precision bei der eigenen Recherche nach Stellenangeboten im Internet.
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archiv-stelle in der wirtschaft in s-hohenheim in theLÄND... 1101
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inetbib ==
http://www.ub.uni-dortmund.de/listen/inetbib/msg02020.html ... 1996 zur h1 ex hm-list. tja.
http://www.ub.uni-dortmund.de/listen/inetbib/msg14874.html ... 2000 zu aki-listen
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Stellen in der WLB in the heart of #theLÄND == https://www.wlb-stuttgart.de/die-wlb/stellenangebote
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03.01.24
Leitung
Kulturgemeinschaft Stuttgart e.V.
Stuttgart
Deutschland
nächst-möglich
31.01.24
0401 via kbw
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global players ==
aus mexiko grüßen die zapatistas via homepage fidel is online die tupacamarus servieren pizza mit lichtgeschwindigkeit radikal sind wir mit rasantem mausklick auf angelas link abu jamal erreichen wir via email überall links zur revolution- wir machen die revolution - mit links.
Holger Moehle cl.kultur.texte, 1999
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How can we begin to view the work that we do as a journey towards self-actualization? In our session "Tending to Transformation" at this is year's The Conference artist and cultural geographer Holley M. Kholi-Murchison from Oratory Glory spoke on her methodology to owning your story.
Holley began in their own journey of resignation from a toxic workplace, to found Oratory Glory, and has continued to work in spreading stories and helping people find meaning in their life and work. Many people find that they don’t fit into the boxes that those around them expect them to fit in, causing them to shrink themselves. Their ideas and their aspirations. Finding your own narrative can bring you back towards finding meaning in your life and in your work. Dare to be inconvenient, different, and work with things that make your heart sing.
Watch their talk here: https://lnkd.in/g-uf288s
281123 via linkedin
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10 Valuable lessons from the book "Kaizen" by Sarah Harvey
"Kaizen" originates from Japanese business philosophy and refers to the practice of continuous improvement. It is often applied in the context of productivity, quality improvement, and personal development.
1. Continuous Improvement: The concept of Kaizen emphasizes the importance of continuous improvement in all aspects of life, work, and business. It encourages individuals and organizations to constantly seek ways to make incremental changes and enhancements. 2. Small Steps for Big Results: Kaizen emphasizes the power of taking small, manageable steps to achieve significant and lasting improvements over time. It suggests that even the smallest positive changes, when consistently applied, can lead to substantial progress. 3. Empowerment and Inclusivity: Kaizen encourages the involvement and empowerment of all individuals within an organization. It emphasizes the idea that everyone has a role to play in the improvement process, fostering a culture of inclusivity and collaboration. 4. Elimination of Waste and Inefficiencies: A key focus of Kaizen is the identification and elimination of waste and inefficiencies in processes and operations. By optimizing workflows and reducing unnecessary activities, organizations can enhance productivity and achieve better results. 5. Problem-Solving and Root Cause Analysis: Kaizen promotes a systematic approach to problem-solving, emphasizing the importance of identifying root causes rather than just treating symptoms. It encourages a thorough analysis of issues to implement effective and long-lasting solutions. 6. Quality and Standardization: Kaizen emphasizes the importance of maintaining high standards of quality in products and services. It encourages the establishment of standardized processes and procedures to ensure consistency and reliability in outputs. 7. Employee Engagement and Satisfaction: Kaizen recognizes the significance of employee engagement and satisfaction in driving continuous improvement. It emphasizes the value of creating a supportive work environment that encourages employee involvement and feedback. 8. Adaptability and Flexibility: The philosophy of Kaizen underscores the importance of adaptability and flexibility in response to changing circumstances and market conditions. It encourages organizations to be proactive in embracing innovation and adapting to new challenges. 9. Customer-Centric Approach: Kaizen emphasizes the importance of a customer-centric approach to business. It encourages organizations to align their improvement efforts with customer needs and preferences, ultimately enhancing customer satisfaction and loyalty. 10. Long-Term Vision and Commitment: Finally, Kaizen promotes a long-term perspective and a commitment to sustained improvement. It highlights the importance of setting clear goals and consistently working towards achieving them, fostering a culture of dedication and perseverance.
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If man fails to reconcile
justice and freedom,
then it fails to everything.
Albert Camus, Notebooks (1942-1951)
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www.naturparke.de/ueber-uns/jobs-praktika.html https://www.naturparke.de/ueber-uns/jobs-praktika.html
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Stellen via AKI-list
http://groups.google.de/group/aki20
zb kultur mgmt in hbg ... 2312
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Die Stellensuche ist ein Modul im E-learning von Karl Dietz ===
JOBmooc ist kostenlos für Leute mit einer AKI-card
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GF bei robert-havemann-ges ... 0412 via twoo
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Das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg ist für sämtliche Hochschulen des Landes, den größten Teil der außeruniversitären Forschungseinrichtungen, die wissenschaftlichen Bibliotheken und Archive sowie bedeutende Kunsteinrichtungen Baden-Württembergs zuständig. Mit seinen rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt das Ministerium die Arbeit dieser Institutionen, fördert Innovationen, initiiert Reformen und trägt damit zur Zukunftsgestaltung des Landes Baden-Württemberg bei.
Wir suchen ab sofort eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
für eine Stelle im Referat 54 „Medien und Film, Populäre Kultur, Soziokultur, Green Culture, Internationale Kulturbeziehungen“.
Ihre Aufgaben:
Sie wirken an der Aufstellung des Staatshaushaltsplans mit, prüfen Wirtschaftspläne, Förderanträge und Verwendungsnachweise, bereiten Bewilligungen vor und übernehmen das Controlling für Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie verantworten die institutionelle Förderung der Stiftung Akademie Schloss Solitude und der Film- und Medienfestival gGmbH mit dem Internationalen Trickfilm-Festival Stuttgart. Sie sind zuständig für die Soziokulturförderung des Landes mit der Betreuung der entsprechenden Förderverfahren und des Verteilerausschusses. Sie verantworten die Förderung der einzelnen vom Land bezuschussten Zentren, die Zusammenarbeit mit Landesarbeitsgemeinschaft der Soziokulturellen Zentren und dem Theaterhaus Stuttgart. Sie unterstützen die Green Culture-Strategie des Landes mit dem Klima-Dialog Green Culture und der Bund-Länder-Koordinierung Ökologische Nachhaltigkeit im Kulturbereich. Sie übernehmen die Bearbeitung themenbezogener Landtagsanfragen und erstellen vorbereitende Unterlagen für Veranstaltungen, Publikationen und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Ministeriums. Zudem sind Sie zuständig für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ihr Profil:
Sie verfügen über einen für den gehobenen Dienst qualifizierenden Hochschulabschluss, mindestens Bachelor, insbesondere Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang (bspw. der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften). Sie haben Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Verwaltung, insbesondere im Bereich des Zuwendungs- und Haushaltsrechts. Sie interessieren sich für kulturpolitische Themen und bringen idealerweise erste relevante Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle mit. Sie sind eigeninitiatives und selbstständiges Arbeiten gewohnt und haben organisatorisches Geschick. Sie sind ausdruckssicher in Wort und Schrift. Sie haben Freude an der Arbeit im Team und am Kontakt zu Akteuren aus dem Kunst- und Kulturbereich. Wir bieten:
die Einstellung in einem unbefristeten tariflichen Arbeitsverhältnis bzw. im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen. Einblicke in die Kulturpolitik der Kunstabteilung des Ministeriums und die Arbeit unterschiedlicher Kultureinrichtungen im Land. eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung. die Arbeit in einem jungen und engagierten Team. flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, zertifiziert nach Audit Beruf und Familie. die Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit) mit entsprechender IT-Ausstattung für den heimischen Arbeitsplatz. einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart. die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich teilbar - auch Tandembewerbungen sind erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 12-0305.3-5/32 mit aussagefähigen Unterlagen bis zur Bewerbungsfrist: 15.01.2024 in unserem Bewerbungsportal (https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=39703254) ein.
Aus Verwaltungs- und Kostengründen werden Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Für nähere Auskünfte zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Bugar (0711 279-3023) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Grün (0711 279-3087).
Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie auf unserer Homepage unter: https://mwk-bw.de/datenschutz-bewerbungsverfahren (https://mwk-bw.de/datenschutz-bewerbungsverfahren)
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Stelle bei gäubote.de in herrenberg
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SWR ===
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archiv-stelle in #theLÄND ... 0801 ... rems-murr-kreis
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Frühjahrstagung der Fachgruppe 8 (Universitäts- und Wissenschaftsarchive) des VdA
"Alles außer Akten! AV-Medien Sammlungsgut und weitere Schätze in Archiven"
https://uol.de/uni-archiv/fruehjahrstagung-2024
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Hugendubel Digital | Hamburg, Home Office Category Manager eBook (m/w/d) in Vollzeit
2411 via boev
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Mit unseren Online-Shops Hugendubel.de und eBook.de bringen wir Menschen zum Lesen. Wir begeistern uns für technische Lösungen, die jeden Tag mehr Bücher und Menschen verbinden. Als Tochter von Hugendubel, einem der größten inhabergeführten Buchhandelsunternehmen Deutschlands, verzahnen wir Hugendubel.de von Hamburg aus mit über 90 Filialen und 500 Shop-in-Shops in ganz Deutschland. Wir sind Gründungsmitglied der tolino-Allianz und mit eBook.de Pioniere des digitalen Lesens. Wir freuen uns auf Menschen, die neue Impulse setzen und gemeinsam mit uns wachsen.
1012 via stepstone
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Holley Murchison=== https://twitter.com/HolleyMurchison
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"If you wish to find what you are looking for, remove that which hides your heart." ~ Kabir
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Deutscher Museumsbund === http://www.museumsbund.de/stellenangebote
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ZLB Berlin @zlb_Berlin ▪️ Fachlektor*in im Bereich MINT ▪️ System Engineer - Digital Workplace ▪️ Office Manager*in im Team Digitale Welten ▪️ Personalsachbearbeiter*in ▪️ Mitarbeiter*in im Recruiting und Personalmarketing http://tinyurl.com/ykkut4u5
050124 via x
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Stellenangebote, -gesuche und -infos im AKI-wiki
http://wiki.aki-stuttgart.de/mediawiki/index.php/JOBmooc
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www.wila-arbeitsmarkt.de/blog/2018/04/30/bewerbungscafe-gruenden/ https://www.wila-arbeitsmarkt.de/blog/2018/04/30/bewerbungscafe-gruenden/ ... 120823 ... gute idee
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Wiss. Mitarbeit Freilichtmuseum Beuren 21.01.24
Museumspädagoge/in; 2 Positionen Freilichtmuseum Beuren 21.01.24
060124 via kulturbewahren de bzw AKI-list
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Stellen bei der ekz in Reutlingen ==
Bibliothekar/in -- Lektorat Kinder- und Jugendliteratur
https://www.ekz.de/job/bibliothekar-m-w-d-fuer-das-lektorat-kinder-und-jugendliteratur-16
Projektmanager/in Bibliotheksentwicklung
https://www.ekz.de/job/projektmanager-m-w-d-bibliotheksentwicklung-18
Mitarbeiter/in -- Team-katholische-oeffentliche-buechereien
https://www.ekz.de/job/mitarbeiter-in-im-team-katholische-oeffentliche-buechereien-m-w-d-19
Mitarbeiter/in im Vertrieb
https://www.ekz.de/job/mitarbeiter-vertrieb-m-w-d-9
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03.01.24 Leitung FG Restaurierung
Landesamt für Denkmalpflege Baden-Württemberg Esslingen
Deutschland 01.06.24 11.02.24
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“Too often we underestimate the power of a touch, a smile, a kind word, a listening ear, an honest compliment, or the smallest act of caring, all of which have the potential to turn a life around.”
Leo Buscaglia
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Wiss. Mitarbeit Ozeanien-Referat Linden-Museum Stuttgart deadline = 14.01.24
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buchhändler* in theLÄND
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Jobs For Future - 02.2024 in Mannheim == Messe für Arbeit, Aus- und Weiterbildung==== http://www.jobsforfuture-mannheim.de
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jobs via facebook===
https://allfacebook.de/allgemeines/neue-funktion-jobangebote-einstellen-und-direkt-ueber-facebook-bewerben
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